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银河、申万等老牌券商营业部经理大换血

2012年05月25日08:58
来源:中国新闻网
  据《上海证券报》报道,在行业竞争日趋激烈、改革创新呼声四起的当前,诸如银河、申万这样的老牌券商,一场营业部层面的“换帅”大潮在业内已然掀起。

  上海一家券商内部人士向记者曝料,最近券商在营业部层面都动的挺多的,既然基础员工不可能换,那么只能换营业部老总了。银河证券最近就在大规模的引进营业部老总、副总。

  作为业内多年的“老大”,经纪业务是银河证券最为倚重的业务之一。不过近些年来,在南方券商咄咄逼人的攻势下,其经纪业务优势被渐渐蚕食,行业第一宝座岌岌可危。“经纪业务体制陈旧,尤其是服务实力大幅落后其他券商,导致客户流失严重,迫使其管理层下决心进行改革。”上述券商人士表示。

  申银万国这家当年的行业“老大”,也面临同样的问题。“从上至下,包括经纪业务总部以及多家营业部的负责人都换掉了。”有知情人士透露。而与银河侧重引进“外援”不同,申万此次则主要从公司内部提拔。新上任的营业部老总大多都是原来营业部的副总,很少是对外招聘的。

  据记者了解,申万此次的营业部集体换帅其实是早有布局。之前,申万就成立了一个类似博士后流动站的部门,储备了一些学历较高的人才。然后通过一段时间的培养,分派到各个营业部担任副总,最终目的就是顶替原来的总经理。

  不过上述券商人士也指出,这并不意味着原来这批营业部老总将遭弃用。从其去向看,多数离职老总还是较原来的职位有所升迁。

  “这些人多为行业老人,在业内有着别人无法比拟的经验与资源,券商多会继续留用。在目前的改革浪潮中,营业部作为改革第一线,由新生力量带队去冲去闯,或许会让改革起到更好的效果。”上海某券商营业部总经理表示。(综合报道)

  作者:综合 (来源:经济参考报)

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