离职经理伪造合同起诉公司索取百万欠款被判6年

　　本报讯 （记者王秋实）零售经理王涛离职后，伪造合同向原公司索要业务提成和经济补偿金100万元，并通过仲裁获赔约80万。此后他的劳动合同和销售合同都被发现是伪造的。昨天上午，王涛被海淀法院认定诈骗罪成立，判处6年有期徒刑，并处罚金6000元。

　　法院查明，2007年4月，33岁的王涛应聘到北京杰尔可邦科贸有限公司担任零售经理，负责经营建材洁具。一年多后，该公司与王涛解除了劳动合同。2009年3月，王涛持劳动合同和销售合同，向海淀区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求杰尔可邦公司按照劳动合同及销售合同的约定，向他支付拖欠的业务提成款80万元和拖欠的经济补偿金20万元。2009年4月28日，海淀区劳动争议仲裁委员会裁决杰尔可邦公司向王涛支付提成款63万余元及拖欠的25%经济补偿金15万余元，共78万余元。

　　但王涛并不满意，他向海淀法院提起民事诉讼，要求公司支付绩效工资及经济补偿金近90万元。该公司在反诉的同时，发现王涛提供给仲裁委的合同是伪造的，于是向海淀警方报案。2009年8月，因此案涉及刑事案件，法院决定中止民事审理，等待刑事审理结果。

　　开庭时，检察机关认为，王涛以非法占有为目的，虚构事实诈骗他人财物，数额特别巨大，应当以诈骗罪追究其刑事责任。王涛当庭坚决不认罪，坚持说向仲裁委提供的两份合同都是公司老板跟他正式签的，公章也是真的，他是受到了刑讯逼供。

　　对于伪造合同一事，该公司解释说，他们对公章的管理不是很严格，王涛由于工作原因手中有一份盖过章的备用合同。而王涛伪造的业绩合同条款都是他自己编的。

　　昨天，法院审理认为王涛的诈骗罪名成立，判处他有期徒刑6年，并处罚金6000元。对于王涛声称的刑讯逼供，经过检方反渎职处的调查，已作出了不立案的决定。听到宣判后，王涛表现得很是不服，他称，对判决有意见，“上诉呗！”