大学生进中小企业可参评职称 享有国企同等待遇

　　晨报讯（首席记者 姜葳）昨天，市人保局、市教委联合召开2012年北京市高校毕业生就业会议，通报了就业进展情况。截至5月20日，北京地区高校毕业生签约率已超四成，略低于去年同期的50%。据悉，本市已出台政策，到中小企业就业的高校毕业生，在职称评定、科研项目经费等方面可享受与国有企事业单位同等的待遇。

　　超四成毕业生成功签约

　　据统计，今年北京地区普通高校毕业生22万人，同比增加近7000人；但北京生源只有9.6万人，同比减少近2000人。截至5月20日，北京地区高校毕业生签约率（包括签订就业三方协议和升学）为43%。

　　22万毕业生中，本科生占了一半，高职和专科生约4万人，研究生约7万人。其中，研究生、本科生、高职专科生签约率分别为50.6%，43.1%和31.3%。

　　不同高校的就业状况冷热不均。北航、北邮等高校的签约率超过90%；另有12所高校的签约率不足10%，主要是艺术类院校。这些院校签约率低的原因是学生灵活就业的比例较高。

　　据市教委的统计，43%的签约率略低于去年同期。主要是因为就业形势好转选择较多，学生们更加慎重。另外，京外生源在京落户就业目前还在等审批手续完成后方可签订三方协议。预计到6月底，签约率可达80%。

　　职称评定覆盖中小企业

　　针对吸纳劳动力越来越多的中小企业，本市也出台政策鼓励高校毕业生前去就业。据市人力社保局大中专毕业生就业处负责人介绍，在中小微企业就业的高校毕业生，在专业职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，可享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。这意味着，传统的职称评定已向中小企业“放开”。

　　劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。招收就业困难高校毕业生的企业可享受社保补贴。

　　大学生村官收入将提高

　　据悉，近期本市即将出台新政，提高大学生村官的收入待遇。这位负责人表示，随着城市化进程的加快，本市行政村数量有所减少，但大学生村官仍会维持“8000人的动态平衡”。考虑到村委会、村经济组织承担着不少新职能，本市将鼓励有条件的村镇吸纳更多村官。这意味着部分村的村官数量将不限于目前的每村两名。

　　北京生源回京开绿色通道

　　为打消本市户籍毕业生在外地就业的顾虑，本市已经畅通了他们回京继续就业、择业的渠道。市人力社保局大中专毕业生就业处负责人解释说，以往京籍学生在外地就业，档案要转到外地，解除劳动关系回京后，北京的新单位却不能直接从京外调取和接收档案，只能通过“人才引进”的渠道按调动进京办理。现在只需由接收单位或户籍所在区县人保局填写《北京生源毕业生返京申请单》，即可直接将档案转接回北京。

　　这位负责人表示，毕业派遣时的“干部身份”正在逐渐淡化，也不存在“档案存人才能保干部身份，存职介丢干部身份”一说。“去公司上班就是职员身份，去行政机关就是公务员身份。”