重庆南岸区侨联为女侨眷维护合法权益

　　中新网5月31日电 据重庆侨联网站消息，近期国务院公布了《女职工劳动保护特别规定》，对女职工的身心健康保护更趋人性化，明确规定了女职工做节育手术、流产和经期、孕期、产期、哺乳期的“四期”保护，为维护其合法权益提供了法律依据。

　　在《女职工劳动保护特别规定》宣传活动的特别时候，南岸区侨联女侨眷、重庆市第五人民医院儿科护士李琦反映到其生小孩后产假即将到期，但婴儿只吃母乳不食辅食，上班后因儿科工作特别忙，工作和婴儿喂乳很难兼顾，要求按照重庆市人事局下发、南岸区卫生局转发的《关于机关事业单位工作假期工资计发问题的通知》文件精神延长产假并按基本工资的75%发放工资，包括提高10%基本工资的标准。

　　南岸区侨联漆重建副主席接访后，本着侨眷利益无小事的原则和真情解侨忧服务促和谐的态度，结合三项活动的要求和为侨提供高质量服务、主动维权、依法维权、科学维权的要求，高度重视，首先建立信访和维权档案，然后围绕维护权益突出“实”字的策略，从实际出发，充分考虑事情的合法性、合理性，制定了适合当事人愿望，并能够用贴合实际的方案。通过卫生局、人社局和档案局查阅相关文件精神，上网搜索相关案例，精心做好维权的充分准备。为了加大维权力度，积极向分管的统战部叶红卫副部长反映侨眷的诉求。

　　5月28日，该区侨联副主席漆重建到重庆市第五人民医院向南岸区侨联卫生界分会主席、第五人民医院院长冯虎翼沟通了李琦的延长产假诉求，并向其宣传了《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、经2011年11月25日重庆市三届人大常委会第28次会议修订通过，自2012 年1月1日起施行的《重庆市实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》、《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》等，得到冯院长的认同，并表示马上处理该事，尽快与儿科的相关负责人沟通，依法落实相关政策，保护其合法权益。

　　事后，李琦感慨到，这件事情我私下找了很多熟人去协商，但都没有成功，看来要维护自己的合法权益，不仅要有政策依据，还是要走正常的程序和渠道，才能真正使自已的合法权益不受到侵害。