“三十不立”的IT焦虑症：不进则退的“悲凉”

　　中广网北京6月3日消息 据经济之声《天下公司》报道，天下公司，以下关注：“三十不立”IT焦虑症：不进则退的“悲凉”。

　　今年3月份在深圳举行的IT领袖峰会上，有记者问任志强，你参加IT峰会有啥感想时，任志强说着说着，就开始诉苦，进而转向IT业开炮。原因就是IT业赚钱容易，比“众人捶”的房地产行业的状况要好得多。

　　任志强的炮轰激起了不少IT人士的反抗：一、有人说中国每年IT行业过劳死的人，比地产行业多很多。二、中国前500名富豪中地产行业要比IT行业多很多倍。三、房子越来越贵，但是IT产品和服务越来越便宜。四、既然你认为IT行业这么好，为啥还在房产行业混呢?

　　在IT从业者看来，IT行业是吃青春饭的，拼得是智力，体力，还有耐力，虽然行业的青年才俊众多，榜样无数，但绝大多数的人，还是在默默无闻的工作者。一晃到了2012年，很多80后现在都接近30岁了。在工作了四五年之后，他们一方面面临身体、精力的突破瓶颈。另一方面，90后的青春风暴又给他们的工作造成了不小的压力。

　　赵先生，今年28岁，现任团购网站嘀嗒团的产品研发工程师，大学本科学历，从业4年，跳过2次槽，目前在月薪1万左右，在公司属于中层研发人员。临近三十岁，他对自己的未来是如何规划的呢？

　　记者：从行业的环境来看加班程度多吗？

　　赵先生：非常多，上一个公司加班非常多，而且多到离谱，那个时候后期基本上是两三点、三四点才从公司出来。

　　记者：很多人说做技术的人未来都会选择创业，您怎么来看？

　　赵先生：总的来说感觉在中国做技术，的确你干的时间长，会拿到较好的薪水，在北京一万以上到两万这一块，但最多也就拿到一万七八，也就是说总的认识是不可能一直做技术，一定要在三十左右技术达到一定程度的时候就转，转到非技术方面，管理或者是其他方面，或者你创业，总之不能一直做，有一个瓶颈或者到达一定程度后就不会再往上涨了。

　　李先生，今年31岁，现任某游戏公司产品研发经理，大学本科学历，从业6年，跳过2次槽，目前在月薪1万7左右，在公司属于中层管理人员。对于自己的未来，李先生告诉记者，他没有太多想法。

　　李先生：前景还说不清楚，因为现在好像正好是到了一个转折期，有很多公司都倒掉了，也有很多新的公司出来，现在好像是正好在一个变化比较多的时候。

　　记者：有没有对未来职业规划上的考虑吗？

　　李先生：尽早还是养老吧，这个行业上班还是挺累的，每天坐在电脑上面，经常性还是会有一些压力。

　　记者：压力是来自于哪方面？

　　李先生：如果想要拿高薪的话需要多付出，如果是工资比较高的公司，像腾讯之类的基本上是每天要到晚上9点下班，然后甚至经常加班到11、12点，所以这种工作状态如果说做到35、36岁的话不可能再保持这个工作状态。

　　怎样看待这一现象？嘉宾主持张春蔚来做分析。

　　张春蔚：对于30岁的IT从业者来说，既应该悲观也应该乐观，悲观是因为你的老板才30多岁才40多岁，你要想熬到他退休，这个时间可能太漫长，机会成本太高。但是乐观的话我是觉得这个行业没有老，没有人论资排辈，相对而言机会更多一些。

　　如果我是一个IT男，我会继续充实我自己。我觉得做技术的就怕你把技术做的不专一，就怕你在技术领域当中掌握的核心资源和核心的能量不足，而不是说你自己做技术太过于耽误。一旦创业的时候，大家会把技术男作为标配，而且35岁之后男性成为第一黄金王老五，这个时候你养家的能力、社会的认可度甚至创业的机会都是倍数级的增长，反而不像大家想象的那么悲观。只不过和更多的其他领域相比，IT业的工作时间过于长了，但是我是觉得这是由于移动办公决定的，而并不是说这个行业有多残酷。

　　为什么我们说IT技术男在整个市场上是稀缺资源，因为他到了这个年纪基本上有多份工作的经历，已经学会了查漏补缺，创业具有先发优势。他们是一个技术工种，技术工种是永远不会被市场淘汰的。