《非你莫属》学历门：牺牲电视的公共伦理？

　　《非你莫属》的“学历门”逐渐演变成一场道德与市场的论战：5月下旬，号称留法10年的海归硕士郭杰被质疑法语水平和学历造假后当场晕倒；而后，造假者的身份发生大逆转，法国MLC声明予以否认面试官文颐的学历。经过两次折腾，职场教父李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”，“学历门事件”最终引爆成为公众文化事件。

　　真人秀节目的核心是“人”，要求参加节目的是普通、真实的人。在美国，真人秀的嘉宾身份如果出现纰漏和虚假，会是严重的电视事件并被媒体激烈抨击，很有可能对节目品牌和原则是很严重的损害；而在内地，嘉宾造假以达到电视戏剧性在真人秀节目中似乎并不新鲜。嘉宾身份可以是被安排的，嘉宾的行为是可以有脚本的，为了利益可以忽视规则，广告无孔不入作为一档真人秀节目，《非你莫属》有着同样的“特色”。

　　据《金陵晚报》报道，曾经有求职者称自己做过《非你莫属》节目组的“托儿”，他因为在自己领域做出一定的成绩被节目组邀请，节目组没有对他的学历、个人资格进行任何审查；也有人在李开复微博中留言表示，《非你莫属》只是一个舞台，节目组有时会刻意邀请一些“不靠谱、来出丑”的求职者，以此提高收视率；而此次“学历门”事件中，最让人啼笑皆非的也莫过于面试官文颐从“质疑者”被确认为“造假者”。对面试官和求职者审查不严格，执意在现场显示出对求职者的不信任，偏执于细节拷问，以居高临下的立场和态度随时进行质询用这种方式追求戏剧性，在骂声中提升品牌和收视率，这是某些真人秀节目的大致轨迹。

　　原则和门槛都为利益所设，这是《非你莫属》的又一“特色”。对比此前央视的《赢在中国》以及北京卫视新开设的《就等你来》，不少观众对《非你莫属》的大量质疑来自于面试官：天天网、百合网、好乐买、优胜教育、华泰眼科、58同城、聚美优品、酷讯旅游、咖啡之翼、尊酷网什么样的企业能够在《非你莫属》招聘员工？挑选面试官的标准是什么？会对面试官们的履历进行验证吗？面试官们代表他们的企业文化吗？这些面试官是来招聘的还是为公司打广告的？实际上，不少面试嘉宾确实是把节目当成了推广平台和个人的秀场节目内容就此沦落为公共广告。

　　在激烈竞争中《非你莫属》显然最大限度地妥协于市场原则，一再强调“职场就是这样”、“帮年轻人成长”，这种辩解显然是无力的实际上，这档真人秀节目只向我们提出了一个问题：在收视率的时代，电视的公共伦理坚守该如何？收视率应该不应该是它的唯一标准？

　　梅子笑(北京 媒体人)

　　作者：北京 媒体人 (来源：新京报)