2012中国大学生理想雇主调查 泛IT企业受热捧

　　“出色的毕业生群体越来越看重企业的文化和形象，软环境已经成为企业极其重要的一部分，它同样影响着学生选择雇主的最终决定。”

　　二十一世纪什么最贵？人才！

　　二十一世纪什么最能吸引人才？创新！

　　从2012年“环球青年理想家雇主排行榜”来看，作为企业属性的“创新”，大幅改变了2011年的雇主排名榜单。在某种程度上，这折射出高校毕业生就业观念的变化，也给出了洞悉“人才战争”的线索。

　　泛IT企业受热捧

　　理想雇主榜单中，苹果公司是解释泛IT企业在2012年突出表现的最佳范例。在商科、工科、理科、文科子榜单里，它的排名都跻身前五，比2011年分别提升了8个、7个、8个和5个位次。对于工科和文科学生来说，它更是第一位的选择。

　　其他与IT相关的企业表现同样抢眼。

　　在商科理想雇主榜单中，谷歌首次进入前十，它2011年的排名是第18名，2010年是第17名。

　　在工科理想雇主排行榜中，除苹果居于第1外，来自电信服务行业的民营企业华为位居亚军，国家电网为第3位。

　　在泛IT雇主中，百度的排名跃升六位至第6名，首次进入前十。微软、IBM、爱立信、腾讯和联想的排名都有不同程度的上升。

　　优兴咨询公司亚太区副总裁吴刚对《环球》杂志记者如此解读：“互联网行业在国内的日益壮大，互联网服务的消费群体与其目标人才有较大的重合度，这就使其在目标人才中有广泛的影响力和吸引力。”

　　除此之外，“创新”也是泛IT企业排名上升的一个重要因素。

　　2012年度的理想雇主排行榜与往年一样，对公司吸引力的驱动因素进行了调查，主要包括四大类：薪酬与发展机遇、人际与文化、工作特点、雇主声誉与形象。

　　在“雇主声誉与形象”一类中，排名前三位的是“创新”“吸引人的/令人兴奋的产品和服务”“成功的市场占有率”；在“人际与文化”一类中，排名第1的是“提供富于创造性的和动态灵活的工作环境”。这些位列前茅的选择，都与“创新”密不可分。

　　吴刚指出：“由于行业的迅速发展和激烈竞争，不断推陈出新的科技使得苹果、华为、微软、IBM、飞利浦等雇主在创新能力方面尤为突出和吸引眼球，这得到学生的高度认可，甚至是热捧。”

　　外企、私企排名上升

　　从工科和商科类榜单看，国有企业，如中国银行、中国移动、国家电网和中石油，依旧有极强的吸引力，并且这几年的排名一直比较靠前；外资企业排名继续了去年的停止下滑的趋势，今年还有所上升，如宝洁、花旗、苹果、谷歌、微软和IBM等。

　　与往年不大相同的是，本土非公企业，如腾讯和百度，得益于国内互联网行业的蓬勃发展，企业规模不断壮大，排名出现了不同程度的攀升。比如，在工科理想雇主榜单上，腾讯和联想都上升了4个位次，今年已跻身前20名。

　　另外，从榜单中也可以看出学生的职业倾向：商科类学生首选的三个行业为银行、金融服务、会计和审计行业；工科类学生首选汽车、工程制造和电信服务三个行业。与去年相比，他们的行业倾向并无明显变化。

　　对于汽车行业成为工科学生的首选，优兴咨询亚太区营销副总裁贺思洁认为，“汽车产业已经成为中国经济的一个重要支柱产业，而宏观环境又为汽车产业提供了良好的发展土壤、大量的就业机会和可观的就业前景。”

　　在人文类、医科类和理科类榜单中，制药行业、快速消费品和化工行业的排名都有不同程度的变化。比如，杜邦在理科类榜单中排名上升了16位，辉瑞制药成为医科类学生的首选。另外，联合利华在人文类榜单中排名前进了12位，尽管这个企业在过去的一年中因为涨价等事件受到质疑。

　　软环境越来越受重视

　　“由于人才争夺激烈，雇主的硬件环境如薪酬、清晰的职业路径、支持个人发展的领导等已经成为优秀企业吸引人才的必备条件。但值得重视的是，出色的毕业生群体越来越看重企业的文化和形象，软环境已经成为企业极其重要的一部分，它同样影响着学生选择雇主的最终决定。”关于毕业生选择雇主的标准，优兴咨询亚太区董事、总经理施耀麒如是说。

　　比如，对于工作特点一项，毕业生最青睐的雇主属性是：专业的培训和发展、团队合作、国际旅行/外派的机会。因此，普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所由于尤为注重团队合作获得了高分。

　　在人际与文化一项中，提供富于创造性和动态灵活的工作环境日益受到关注，在此项中得到学生较多认可的雇主有谷歌、百度、阿里巴巴、宝洁、阳狮锐奇、路易·威登等。

　　薪酬和职业发展机遇方面，得分最高的前三项是：未来职业生涯的良好支撑、未来的高收入、进一步学习深造的赞助经费。其中最后一项在最近几年的调查中一直为学生高度关注。博世、陶氏化学、西门子、辉瑞等雇主在人才培养过程中能够提供学习深造的赞助经费，因而受到学生的青睐。

　　在就业城市倾向方面，与前几年相似，北上广深仍然是大学生首选的就业城市。与往年不同的是，第五名不再是内地城市，而是香港。另外，青岛、天津、杭州和南京在沿海城市排名中位居前列，这得益于其良好的经济环境和城市生活环境。在西部城市中，成都、西安和重庆位居前三甲。

　　资料：理想雇主如何调查

　　《环球》杂志记者/乐艳娜

　　“环球青年理想家2012中国大学生职业倾向调查”由《环球》杂志主办，瑞典优兴咨询公司提供咨询。

　　此次调查面向全国94所重点高校，主要调查对象为两年内即将毕业的本科生和研究生。调查的进行时间为2011年11月到2012年4月，共收集到有效问卷40180份，雇主评价近13万次。

　　优兴咨询通过与94所大学的就业指导中心和影响力最大的学生社团合作，向调查对象发送邀请，学生通过在线方式网上填写问卷。

　　学生在填写问卷时回答自己目前的年级（以此区分本科和研究生）以及专业（商科、理科、工科、人文社科、法学、医药学）。只有回答完整、合乎逻辑、应答者身份有效且不重复的问卷，才能进入最后的有效问卷数据库。

　　调查要求学生们从一个包括了150家公司名字的列表中选择5家最理想的雇主。如果学生心仪的雇主没有出现在候选列表上，他们也可以在调查时写上雇主的名字并进行投票。雇主顺序是随机出现的，避免因固定排序给学生的选择造成影响。

　　调查对候选雇主的要求是，在所调查的学生群体中最有影响力。国家机构目前没有列入中国调查名单，因为其招聘筛选方式与企业存在较大差异。

　　除了对各个学校抽样数量进行控制外，此次调查还对抽样得到的答案按照各个参与学校真实在校生人数进行了加权处理，以保证问卷结果最接近真实情况。

　　调查以中立公正为原则，没有任何企业通过付费或者各种形式的赞助影响自己的排名。

　　来源：2012年6月16日出版的《环球》杂志 第12期

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