15岁童工上班致手掌骨折构成十级伤残 起诉公司

　　厦门网-厦门晚报讯（记者 徐林武 通讯员 集法宣）15岁的小董上班不到一个月就出事故，手掌骨折构成十级伤残，他申请劳动仲裁，因为尚未成年不能作为劳动主体被驳回，无奈之下他起诉公司。日前，经集美区法院调解，公司同意支付小董合理的经济损失，还自愿到劳动部门接受处罚。

　　今年2月初，年仅15岁的小董经人介绍到一家电子科技公司工作，但是公司没有与小董签订劳动合同。

　　2月25日，小董在工作时受伤，经医院诊断为左手第一掌骨骨折。受伤后，公司以达不到伤残等级为由，不予申请工伤认定。小董只好委托司法鉴定，经鉴定其伤情构成十级伤残。

　　小董找公司索赔，双方没有达成赔偿协议，小董于4月10日向集美区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以小董是未成年人、主体不适格为由不予受理。小董不服仲裁，向集美区法院提起诉讼，要求公司赔偿各项损失共计6万余元。

　　庭审时，主审法官告诉公司负责人，根据相关法规，“用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得招用”，同时规定“对招用不满16周岁未成年人的用人单位，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚”。

　　公司负责人随后表示，雇佣童工确实是错误行为，他愿意赔偿小董合理的经济损失，并自愿到劳动保障行政部门接受处罚。

　　在法院支持调解下，双方达成调解协议，小董获得赔偿并跟随父母回到家中。