广西面向海外公开选聘第二批八桂学者特聘专家

　　6月13日，广西壮族自治区党委人才工作协调小组召开新闻发布会，发布广西公开选聘第二批八桂学者、特聘专家的信息。

　　根据广西人才需求，经自治区党委同意，今年广西启动了第二批八桂学者、特聘专家设岗申报工作。经过宣传发动，各地各单位累计上报了89个八桂学者设岗申请、164个特聘专家设岗申请。按照各设置20个左右的岗位计算，竞争指数约为41和81。经评审，最终产生第二批23个八桂学者岗位、21个特聘专家岗位。在去年选聘首批八桂学者、特聘专家的过程当中，有6个八桂学者岗位和1个特聘专家岗位暂未聘到合适人选。今年将把这7个岗位与第二批44个岗位一道，面向海内外公开选聘高层次学术技术领军人才和拔尖人才。

　　与第一批设岗相比，虽然第二批的规模略有减少，但组织更周密、发动更充分、竞争更激烈。自治区党委、政府在引进高层次人才创新创业方面，坚持“爱才聚才”的理念，高校设岗占据近“半壁江山”，民营企业也能在激烈的设岗评审中脱颖而出。从结果看，具有以下几个鲜明特点：新增一批有实力的设岗单位，如广西北部湾发展研究院的“泛北合作研究”入围人文社科类的八桂学者，依托广西糖业研发中心设置了“绿色制糖”八桂学者岗位等；紧贴广西“14+10”产业总体布局，充分体现了人才资源开发主动服务经济社会发展的内在要求；适应科学发展、和谐建设的需要，在支持产业培育、经济发展的同时，高度重视在资源节约、环境保护、民生改善等领域设岗；体现文化发展繁荣的要求，设置了文学创作、文化遗产保护利用、舞台精品剧目创作、文化产业发展和文化软实力研究等一批人文社科类岗位。

　　
　　为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创新能力，推动经济社会科学发展，加快实现富民强桂新跨越，根据《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》的有关规定，经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在我区有关高等学校、科研院所、骨干企业设置第二批23个八C桂学者岗位，面向海内外公开选聘高层次领军人才。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　序号

　　设岗单位 八桂学者岗位名称

　　类别

　　1 广西大学 动物繁殖与动物生物技术 自然科学类

　　2 广西大学 铝合金材料先进加工技术 自然科学类

　　3 广西师范大学 干细胞工程技术 自然科学类

　　4 广西师范大学 泛北部湾区域性经济信息集成管理 自然科学类

　　5 广西医科大学 生物靶向诊治研究 自然科学类

　　6 广西医科大学 基因组与循证个体化医学研究 自然科学类

　　7 桂林电子科技大学 电子科学与技术 自然科学类

　　8 桂林电子科技大学 医学检测与神经信息 自然科学类

　　9 桂林理工大学 高分辨率对地观测系统与防灾应急响应研究 自然科学类

　　10 桂林理工大学 有色金属成矿理论与勘查技术 自然科学类

　　11 广西中医药大学 中西医结合治疗广西重大疾病 自然科学类

　　12 广西糖业研发中心 绿色制糖 自然科学类

　　13 广西丰林木业集团股份有限公司 云计算与“两化”融合 自然科学类

　　14 上汽通用五菱汽车股份有限公司 轿车振动噪声技术研究 自然科学类

　　15 广西玉柴机器股份有限公司 大功率船用发动机开发 自然科学类

　　16 广西鱼峰集团有限公司 生态型水泥混凝土绿色制造技术 自然科学类

　　17 广西投资集团有限公司 高性能铝及铝合金板带先进制备技术 自然科学类

　　18 广西农业科学院 亚热带作物分子育种研究 自然科学类

　　19 自治区疾病预防控制中心 艾滋病防控关键技术 自然科学类

　　20 广西大学 广西经济发展与民商事制度研究 人文社科类

　　21 广西北部湾发展研究院 泛北部湾合作与发展研究 人文社科类

　　序号 设岗单位 八桂学者岗位名称 类别

　　22 广西师范大学 民族地区教育发展研究 人文社科类

　　23 广西民族大学 文学创作 人文社科类

　　24 广西中医药大学 中药创新理论与药效研究 第一批八桂学者岗位（自然科学类）

　　25 广西农业科学院 甘蔗种质创新利用 第一批八桂学者岗位（自然科学类）

　　26 广西水产研究所 罗非鱼种质创新及选育 第一批八桂学者岗位（自然科学类）

　　27 桂林三金药业股份有限公司 中药天然药物创新研究与开发 第一批八桂学者岗位（自然科学类）

　　28 广西大学 中国-东盟经济合作研究 第一批八桂学者岗位（人文社科类）

　　29 广西师范大学 民族地区科学发展研究 第一批八桂学者岗位（人文社科类）

　　二、选聘条件

　　（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；

　　（二）学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业、本领域有较大影响；

　　（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上重点课题研究、重大科研攻关项目、重大工程技术项目，注重加强学术梯队建设，善于培养中青年科研技术骨干，能够带领本科研创新团队协同攻关；

　　（四）身体健康，能坚持从事科研攻关工作。年龄原则上不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄；

　　（五）八桂学者每轮聘期5年。全职应聘的，每年必须在设岗单位工作9个月以上；非全职应聘的，每年要有1个月的连续到岗工作时间，且每年累计到岗工作3个月以上；

　　（六）设岗单位提出的其他条件。

　　三、岗位职责

　　（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展规划，为全区本行业、本领域的发展出谋划策，提供决策咨询服务；

　　（二）组织申报并主持实施国家级科研项目和自治区重点科研课题、重大科技攻关项目、重大工程技术项目，促进科技成果转化和产业化；

　　（三）推进与国内外的学术交流与合作，带领科研创新团队赶超国内外先进水平，提升本行业、本领域在国内外的地位和影响力；

　　（四）负责所带科研创新团队建设，培养中青年科研技术骨干，带动本行业、本领域人才梯队建设；

　　（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。

　　四、支持方式

　　（一）每个八桂学者岗位配备4-6名中青年科研技术骨干，组成科研创新团队；

　　（二）自治区财政在八桂学者聘期内，每年给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴，按照实际工作时间给予非全职八桂学者每月1.5万元税后岗位津贴；每年给予每位八桂学者所带科研创新团队20万元税后岗位津贴，由八桂学者根据团队成员的实际贡献自主分配；每年为每位八桂学者提供科研补助经费，自然科学类60万元、人文社科类20万元；

　　（三）自治区财政对从区外引进的全职八桂学者一次性给予100万元税后安家费（住房补贴），区内受聘八桂学者未享受房改优惠政策的一次性给予100万元税后安家费（住房补贴）；

　　（四）设岗单位在八桂学者聘期内，为每位八桂学者及其科研创新团队提供的配套科研经费，自然科学类不低于500万元、人文社科类不低于50万元，其中启动经费，自然科学类不低于200万元、人文社科类不低于20万元；

　　（五）在聘期内，全职八桂学者、科研技术骨干享受设岗单位按国家规定提供的工资、福利、保险等待遇；非全职八桂学者、科研技术骨干的工资、福利、保险等待遇由原所在单位负责；其他有关待遇，由设岗单位根据实际需要，商八桂学者确定；

　　（六）从自治区外选聘的八桂学者、科研技术骨干，如本人愿意，经设岗单位同意可正式调入；

　　（七）设岗单位提出的其他支持方式。

　　五、选聘程序

　　（一）拟应聘的海内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区八桂学者申请表》，并按要求提供相关材料；

　　（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；

　　（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；

　　（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。

　　六、其他

　　（一）相关申请表格、制度文本等，可从自治区教育厅网站（www.gxedu.gov.cn）、自治区科技厅网站（www.gxsti.net）、广西新闻网(www.gxnews.com.cn)或各设岗单位网站下载。

　　（二）拟应聘的区内外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等信息。

　　（三）各设岗单位接受区内外专家学者报名的截止日期为2012年7月31日。

　　（四）选聘工作设立举报电话：0771-12380-1，接受社会各界监督。

　　中共广西壮族自治区委员会人才工作协调小组

　　2012年6月12日

　　
　　为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创新能力，推动经济社会科学发展，加快实现富民强桂新跨越，根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》有关规定，经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在我区有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第二批21个特聘专家岗位，连同第一批暂未选聘到合适人选的1个特聘专家岗位，面向区内外公开选聘高层次学术技术带头人。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　序号 设岗单位

　　特聘专家岗位名称

　　类别

　　1 广西玉柴机器股份有限公司 可再生空气混合动力技术 自然科学类

　　2 上汽通用五菱汽车股份有限公司 高效节能先进汽油机研发 自然科学类

　　3 自治区环境监测中心站 广西突发污染事故应急技术研究 自然科学类

　　4 中国有色桂林矿产地质研究院有限公司 矿业重金属污染综合防治 自然科学类

　　5 广西农垦糖业集团防城精制糖有限公司 制糖澄清化学 自然科学类

　　6 广西柳工机械股份有限公司 混合动力及节能型挖掘机研发 自然科学类

　　7 广西柳工机械股份有限公司

　　广西中信国际物流有限公司 制造业物流集成与优化研究 自然科学类

　　8 自治区妇幼保健院 降低ART多胎率及出生缺陷率综合研究 自然科学类

　　9 广西医科大学 新发呼吸道病毒传染性疾病基础与临床 自然科学类

　　10 广西中医药大学 北部湾海洋医药资源研究与开发 自然科学类

　　11 广西农业科学院 热带亚热带蔬菜种质创新与新品种选育 自然科学类

　　12 广西农业科学院 甘蔗联合固氮研究与应用 自然科学类

　　13 广西红树林研究中心 红树林和海草生态系统保育与生态监测 自然科学类

　　14 广西大学 农业环境与农产品质量安全 自然科学类

　　15 广西大学 石化资源加工及过程强化技术 自然科学类

　　16 桂林电子科技大学 仪器科学与技术 自然科学类

　　17 桂林理工大学 高分子复合新材料 自然科学类

　　18 桂林理工大学 应用电化学新技术 自然科学类

　　19 广西民族博物馆　广西博物馆 广西文化遗产研究保护与利用 人文社科类

　　20 广西艺术创作中心 舞台精品剧目创作 人文社科类

　　21 广西师范大学 广西文化产业发展与文化软实力研究 人文社科类

　　22 柳州五菱柳机动力有限公司 小排量汽油机研发 第一批特聘专家岗位（自然科学类）

　　二、选聘条件

　　（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；

　　（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；

　　（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；

　　（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；

　　（五）特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年必须在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于5个月；

　　（六）设岗单位提出的其他条件。

　　三、岗位职责

　　（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全区本行业、本领域发展咨询服务；

　　（二）组织申报并主持实施我区经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化；

　　（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；

　　（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；

　　（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。

　　四、支持方式

　　（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；

　　（二）自治区财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；

　　（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位特聘专家所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴；每年向每位特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元；

　　（四）特聘专家享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；其他有关待遇，由设岗单位根据实际情况，商特聘专家确定；

　　（五）设岗单位提出的其他支持方式。

　　五、选聘程序

　　（一）拟应聘的区内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区特聘专家申请表》，并按要求提供相关材料；

　　（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；

　　（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；

　　（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。

　　六、其他

　　（一）相关申请表格、制度文本等，可从自治区人力资源和社会保障厅网站（www.gx.lss.gov.cn）、广西新闻网（www.gxnews.com.cn）或各设岗单位网站下载。

　　（二）拟应聘的区内外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等信息。

　　（三）各设岗单位接受区内外专家学者报名的截止日期为2012年7月31日。

　　（四）选聘工作设立举报电话：0771-12380-1，接受社会各界监督。

　　中共广西壮族自治区委员会人才工作协调小组

　　2012年6月12日 (来源：广西日报)