《非你莫属》幕后：狼性文化能否终结

　　“这是中国第一个让老板处于被动地位的职场节目”

　　《非你莫属》这档节目是天津卫视花了半年多时间策划的。在全国卫视频道中，天津卫视一直表现平平。因此台里“一直想策划一档有收视率的节目，为天津卫视赢得一些关注。”天津电视台卫视频道总监、天视卫星传媒股份有限公司总经理孔令泉对《中国新闻周刊》说。

　　受江苏卫视婚恋节目《非诚勿扰》的启发，天津卫视决定首先将节目定位在另一个表现社会现实的题材上。孔令泉认为，婚姻是永恒的话题，而全国待业求职人群高达几千万人，就业问题已成为婚恋之外的又一社会热点问题。并且求职还能折射出这个时代的教育、社保、养老等各个方面的话题，必然赢得公众关注。2010年11月1日，《非你莫属》正式开播。

　　第二年的10月25日，广电总局出台“限娱令”，要求各卫视频道在晚上7：30-10点的黄金时间，每周的娱乐节目不能超过两档。全国卫视选秀节目一年加起来总量不超过10档。

　　天津卫视最初的想法是做一档偏高端的财经节目，然而经过讨论，有人提出，专业的知识、高端的老板和求职者——这样的节目往往没有太大的关注度。想要观众认可，还是要做一档还原真实职场的节目。“当时的想法是，这个节目确实应当像一面镜子，折射出职场当中的一些问题和矛盾。在理念上、老板和应聘者之间的关系上，都应该最大限度地还原真实。”孔令泉对《中国新闻周刊》说。

　　台上12位老板组成的BOSS团，彼此并不提前对台本，他们对应聘者的了解止于浏览简历。制作人刘爽认为，这样能保证台上最大限度体现真实性，老板和应聘者第一次见面，“第一反应才是最真实的”。刘爽说。然而，也因此台上可能状况百出，对主持人的现场调控能力提出了很高的要求。

　　在孔令泉心里，张绍刚是主持人的不二人选。他认为，这台节目参与者众多，有很复杂的结构，需要一个驾驭能力很强的主持者。首先，学识和阅历很重要，其次要机智幽默，否则这个节目就会“很平淡，没有看头”。当时考察全国的主持人，最终仍锁定张绍刚。他曾主持过央视的《今日说法》和《央视看法》等节目，并曾与天津电视台合作主持过一些大型晚会。孔令泉认为张绍刚“幽默、睿智、犀利、知识面特别丰富”。

　　而主持这样一台复杂的“真人秀”节目，对张绍刚来说是第一次。“当时他（在台上的）的权力还没有完全爆发出来。”孔令泉对《中国新闻周刊》说。他认为张的主持风格是双方沟通形成的，并且也没有错，但在语言尺度的把握和身份定位的调整上则需要做一些调整。

　　但在一些公众看来，张绍刚的主持风格是刻意为之。是节目组出于炒作目的，故意以主持人和BOSS团激烈的言词、戏剧化的求职情节吸引眼球，并非如其标榜的一样，是一场真实的求职节目。这也是李开复的观点，就算职场很残酷，流行所谓的“压力面试”，但也决不是以践踏人自尊的方式去呈现。

　　对于“不尊重求职者”的反馈，天津电视台显得有些委屈。孔令泉认为，这档节目做到了“百分之八十的真实，另外有百分之二十的地方不真实，那就是最后选手可以上去灭老板的灯。”他说，这样的环节设置正是考虑到提高应聘者的地位，“这是中国第一个让老板处于被动地位的职场节目，现实的求职中不可能让应聘者有这样的机会。”孔令泉对《中国新闻周刊》说。

　　节目播出半年后，为了更加强调节目定位和属性，在环节设置上去掉了舞蹈、唱歌等才艺表演的环节。孔令泉说，这次调整的效果很明显，到了节目播出第二年的4、5月份后，收视率开始稳步上升。

　　“事件被网络无限放大了”

　　2011年3月27日，《非你莫属》正式开播后5个月左右，节目来了一位25岁的天津小伙张梁胜，这位操着一口天津方言的年轻人希望能得到一份司机兼助理的工作。

　　像表演相声一样的表达方式让张梁胜迅速走红，节目视频片段点击量很快超过百万，这也成为《非你莫属》开播以来重要的转折点之一。用播出电视台本地方言的特色引发了更广泛地域受众的关注。在那之后，关于《非你莫属》的视频片段和各类评论每隔一两个月总会引发一次高潮。

　　节目制作人刘爽认为，很多人对这档节目的了解都止于微博上广为传播的“刘俐俐事件”和最近郭杰晕倒的视频，而对节目的全貌及其传达的价值观并不了解。例如真正的弱势群体，“袖珍女”宋勤和52岁再就业的杨玉芳，主持人张绍刚和BOSS团都会尽力去挖掘她们身上的优点，成功地帮他们找到了合适的工作。刘爽对《中国新闻周刊》说，电视台认为刘俐俐和郭杰的事件被网络“无限放大了”。

　　《非你莫属》迄今为止播出100多集，有400余位选手参加，据刘爽介绍，在节目现场找到工作的求职者中，真正通过试用期并与公司签订一年以上合同的有将近100位，另有大约五六十位因为各种原因最终与公司方没有达成协议，或者试用期不合格等因素而没能到相应公司上班。“有些人留灯的老板太多，选的时候犯迷糊，上去噼里啪啦一阵灭灯，下来就后悔了。”刘爽对《中国新闻周刊》说，还有一些人“在台上选好了，一到台下就被别的老板抢走了”。而按照节目组给出的另一组数据，参加节目的466位求职者中，签订长期合同的有158位。

　　刘爽透露，《非你莫属》有五六个工作人员负责筛选简历，简历方向分为应届毕业生、留学生、高学历、还有所谓的中老年求职者和社会群体。他们代表不同的社会群体，这样就让节目显得既有差异性，也能赢得更多的观众。应聘者的简历被节目组筛选上之后会有一个简单的面试，每个人有大约三四十分钟的录制时间，然后挑出其中的十几秒钟做成VCR，在节目现场播出。节目严格禁止应聘者与老板提前结识和交流。如果说节目有现实依据的话，那就是大型现场招聘会。刘爽说，对于这样的招聘会，求职者往往只知道大的主题，至于具体有哪些公司、哪些职位，要到了现场之后才知道。

　　但据称，也有一些应聘者是节目组主动与之联系而成的。参加过2010年快男选秀的金朴俊顶着“男版周迅”的名头录制了2011年7月24日播出的《非你莫属》。“节目方的人先找到我，可能是希望我帮忙炒作节目。”他告诉《中国新闻周刊》。最终他选择了一家网络销售商担任平模。按照《非你莫属》的安排，节目录制结束后会有人跟面试成功者联系入职事宜，但金朴俊声称在事后只拿到一张名片。“用人方没和我有任何联系、也没有签任何的合约”，他对《中国新闻周刊》说。至今他仍然是独立艺人身份，没有加入任何公司。

　　但刘爽一再强调节目真实性，并且多次对《中国新闻周刊》否认节目会刻意邀请求职者以提升人气、或者提前与求职者沟通，2012年4月9日参加节目录制的应聘者常振华也向本刊证实了这一点。录制节目前，他说自己确实不知道现场会有哪些老板以及会发生什么样的状况。

　　常振华在荷兰呆了9年，今年春天刚刚回国，是荷兰国家歌剧院的签约歌剧演员，他之所以来到《非你莫属》，是认为“这是个不错的平台，以为这样能让国内的人更多地了解自己”。在节目中他提出要放弃找歌剧相关的工作，转行做总经理助理或者大型活动策划，并因此受到主持人和BOSS团的围攻。这期节目后不久，他通过了中国国家大剧院的几轮专业面试，但最后跟院长陈平面谈的时候，不巧他正好看过这期《非你莫属》，他认为自己因此最终没能被国家大剧院录用。“一开始只是以娱乐的态度去参加节目，非常轻松，没想到真的影响到了我的工作和生活。”常振华告诉《中国新闻周刊》。

　　6月7日的“恳谈会”上，留学生发言快结束的时候，张绍刚提前离开了，这多少让期待他总结发言的留学生们略感失望。同时提前离开的还有新华社天津分社的两位记者。“他们不让采访，也不让录像，不如提前走了算了”。

　　一位留学生代表在会后特意找到天津电视台卫视频道总监孔令泉，向他确认一定不能向媒体透露她的姓名和工作单位，“这样流传出去会很麻烦，”她说。作为最后发言的几位留学生之一，她在刚刚结束的会上大力夸赞这档节目，认为留学生应该珍惜和感恩有这样的机会与平台，而不应该抨击和抵制。

　　（本刊记者王臣、万佳欢对本文亦有贡献）