何勇：招事业编“限生日”是疏忽为何没人信

　　6月12日，浙江人事考试网发布一则事业单位招聘公告，舟山审计局招聘3名审计职位，要求1977年6月7日出生。对此，浙江省人事考试办公室主任朱树民表示，这是工作人员疏忽，遗漏了“以后”两个字。目前，该公告已修改，年龄要求里写着1977年6月7日以后出生。（6月14日《新闻晚报》）

　　其实只要稍微有点常识和对事业单位招考情况了解一点点的就应当知道，舟山审计局招考条件具体限制到生日真的只是技术失误，是工作人员粗心大意疏忽造成的错误。

　　一方面我们不能说一座城市出现3名同年同月同日生的有着相同专业的大学生的情况不存在，但是出现这种情况的概率非常小。而且按照开考比例的要求，招3人就必须最少有9人报考才能开考，对于百万人口的舟山要求有9个财经专业的同年同于同日生大学生，显然几乎不可能。另一方面事实上按照各地公务员招考和事业单位招考的政策规定，一般要求报考者年龄在35周岁以下，根据舟山审计局修改后的年龄要求以及之前的招考公告上的年龄要求，实际上年龄精确到天只是严格要求考生在35周岁以下而已，符合政策规定。换言之，舟山事业单位招考对于考生的年龄要求精确到日，限定生日，真的只是操作失误，并无内定，不是“萝卜招聘”。

　　虽然舟山有关部门及时修改了招考条件，改成了正确的年龄要求，也对外做出了详细的解释。但是，很多人仍然不相信当地的说法，始终认为这就是一起“萝卜招聘”。我们不禁要问，为什么没人相信舟山事业单位招考“限生日”是技术失误，是疏忽？这比“萝卜招聘”行为更值得我们深思。

　　笔者认为，公众不相信当地的说法，主要在于两点。一方面很多地方的事业单位招考中出现了太多的“萝卜招聘”，公众对“萝卜招聘”已经非常敏感，一旦有符合 “萝卜招聘”情况出现，无疑是直接刺疼了公众的这根敏感的神经，就会被解读成是“萝卜招聘”，这其实是公众的正常理解和反映。即使事后有弥补错误，但是公众的刻板印象已经形成，愤怒情绪已经爆发，要求短时间纠正错误的认识很难。另一方面政府的公信力太低，尤其是过去很多政府部门的说辞太荒唐，已经让很多人对政府部门失去了起码的信任，跌入了“塔西佗陷阱”，所以纵然政府部门的解释是真实的，没有编造谎言，但是由于自身缺乏公信力，要让公众及时信任确实不太可能。

　　可以说，公众不相信事业单位招考限制生日是工作疏忽这样的常识是一个非常严重的警讯，直接宣告了政府部门的公信力降到了低点，已经处于非常危险的状态，如果政府部门不能正视这个问题，继续任由公信力降低，后果将不堪设想。同时，在公信力缺乏的时代里，政府要走出“塔西佗陷阱”，工作人员在日常工作中必须细心细致，不能出现一点点疏忽和差错，不能引起公众的误解，毕竟现在的公众的眼睛里已经容不得政府有一点沙子。另一方面政府的权力运作必须走阳光化道路，接受公众的监督，提高公众的话语权。

　　稿源：荆楚网 (来源：荆楚网)