华侨华人经理人建言献策上海创新驱动转型发展
2012年06月20日15:20
来源:中国新闻网
中新网上海6月20日电(叶艺勤 许婧)上海市政府侨办与上海市政协港澳台侨委员会20日在此间召开“华侨华人经理人座谈会”,邀请20余名华侨华人经理人就上海“创新驱动,转型发展”建言献策。
近年来,越来越多跨国公司在上海设立地区总部、投资公司和研发中心。同时,许多华侨华人也来到上海,在跨国公司、国有大型企业和著名民营企业担任高级管理和技术职务。华侨华人经理人直接参与国际竞争,具有广阔的国际视野,而他们在上海工作、生活,也非常关心上海的发展。
会上,有关人才落地落户问题引起了大家的共鸣。英特尔(中国)有限公司董事总经理戈峻在发言中提出,创新驱动、转型发展关键在人才,上海落户落地有“三高”问题,高房价、高税收、高学费,还有就业、子女就学等问题,“能不能推出更多的保障措施,使得这些人能够真正落户在上海长远发展”。
安德世化工技术咨询(上海)有限公司董事总经理徐勇说:“上海要开放对中国其他城市的人才吸引。我们要竞争全国的人才,不仅要吸引国外的海归特殊技能的人才,在国内也面临同样的问题。上海市的户口使我们失去很多人才,薪水不是问题,公司发展的前景、每个个人得到发挥的机会,这个远远大于薪金对他们的吸引。”
此外,华侨华人经理人代表就上海加快推进战略性新兴产业、文化产业发展,创新的产业链,跨国公司在上海“创新驱动,转型发展”中的作用,如何扶持中小企业,改善人才工作生活环境等问题畅所欲言。
在认真听取代表的发言后,上海市政协主席冯国勤表示,“转型发展迫在眉睫。今天会议是发挥华侨华人优势,是我们联系和服务侨界的方式”。大家围绕创新跟转型这个主题,结合自身的特点、职业经历,就难点热点问题进行了热议,给我们很多启发。我们将对意见进行梳理,分门别类报市委市政府的领导以及有关职能部门做参考。
“华侨华人经理人座谈会”自2006年举办以来,已经成为上海市领导倾听华侨华人经理人意见和心声的有效渠道、华侨华人经理人为上海发展建言献策的平台。此外,上海市政府侨办紧紧围绕上海经济社会发展重点、针对华侨华人经理人的需求,开展了形式多样的联谊、服务活动,受到华侨华人经理人的欢迎。
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