华侨华人经理人建言献策上海创新驱动转型发展

　　中新网上海6月20日电(叶艺勤 许婧)上海市政府侨办与上海市政协港澳台侨委员会20日在此间召开“华侨华人经理人座谈会”，邀请20余名华侨华人经理人就上海“创新驱动，转型发展”建言献策。

　　近年来，越来越多跨国公司在上海设立地区总部、投资公司和研发中心。同时，许多华侨华人也来到上海，在跨国公司、国有大型企业和著名民营企业担任高级管理和技术职务。华侨华人经理人直接参与国际竞争，具有广阔的国际视野，而他们在上海工作、生活，也非常关心上海的发展。

　　会上，有关人才落地落户问题引起了大家的共鸣。英特尔(中国)有限公司董事总经理戈峻在发言中提出，创新驱动、转型发展关键在人才，上海落户落地有“三高”问题，高房价、高税收、高学费，还有就业、子女就学等问题，“能不能推出更多的保障措施，使得这些人能够真正落户在上海长远发展”。

　　安德世化工技术咨询(上海)有限公司董事总经理徐勇说：“上海要开放对中国其他城市的人才吸引。我们要竞争全国的人才，不仅要吸引国外的海归特殊技能的人才，在国内也面临同样的问题。上海市的户口使我们失去很多人才，薪水不是问题，公司发展的前景、每个个人得到发挥的机会，这个远远大于薪金对他们的吸引。”

　　此外，华侨华人经理人代表就上海加快推进战略性新兴产业、文化产业发展，创新的产业链，跨国公司在上海“创新驱动，转型发展”中的作用，如何扶持中小企业，改善人才工作生活环境等问题畅所欲言。

　　在认真听取代表的发言后，上海市政协主席冯国勤表示，“转型发展迫在眉睫。今天会议是发挥华侨华人优势，是我们联系和服务侨界的方式”。大家围绕创新跟转型这个主题，结合自身的特点、职业经历，就难点热点问题进行了热议，给我们很多启发。我们将对意见进行梳理，分门别类报市委市政府的领导以及有关职能部门做参考。

　　“华侨华人经理人座谈会”自2006年举办以来，已经成为上海市领导倾听华侨华人经理人意见和心声的有效渠道、华侨华人经理人为上海发展建言献策的平台。此外，上海市政府侨办紧紧围绕上海经济社会发展重点、针对华侨华人经理人的需求，开展了形式多样的联谊、服务活动，受到华侨华人经理人的欢迎。