江苏丹阳打造“人才之家” 设立基金吸引海归人才

　　接待“欧美科技产业联盟高层次人才考察团”，一位村支书被江苏大学聘为“产业教授”……近几天，丹阳关于人才方面的新闻迭出。

　　其实，这座“眼镜之城”活跃着40多位院士的身影，早已让人另眼相看。“我们把组织部定位为党员之家、干部之家、人才之家。无论是吸引外来人才，还是培育本土人才，都重视营造浓浓的"家"味，以"家和"促"才兴"。”该市组织部负责同志说。

　　近几年，丹阳将人才视作发展的“第一资源”，在全省县级市中最早设立“创新基金”，成立“海外留学人才工作办公室”。全市现按不少于一般预算收入的6%设立人才科技发展专项资金，同时按照“上不封顶”的原则，设立以2000万元为基数的海归人才引进专项资金，800万元人才发展基金专门用于人才引进和培养。目前全市共引进83个团队、200多名海外高层次创新创业人才，其中5人入选“国家千人计划”，26人入选江苏省“双创计划”。

　　“丹阳计划在"十二五"期末完成引进百名海外高层次人才、百名国内领军型人才的目标，一方面需要资金投入，搭建干事创业平台，另一方面要发挥"人才之家"的作用，以情引才留才。”“人才之家”的“家”味如何体现？丹阳市委组织部的负责人概括为家风正、家规严、家味浓。

　　在丹阳市委开展的“三争一创”活动中，组织部机关已连续3年被评为目标责任制考核先进单位；人才科、组织科先后获评服务基层先进科室。在此基础上，该市着力提升人才工作服务水平。“提供"保姆式服务"，让各类人才感受到"家"的温馨。”该市建立高层次人才团队专人跟踪服务机制，为176名高层次创新型人才提供零距离服务；开辟“绿色通道”，为各类人才在项目落地、银行贷款、子女入学、家属就医等方面提供良好服务。(翟慎良 晏培娟)

　　作者：翟慎良 晏培娟 (来源：新华日报)