某集团军政委:积极培育当代革命军人核心价值观

　　积极培育当代革命军人核心价值观

　　杨玉文

　　培育当代革命军人核心价值观，是建设先进军事文化的首要任务，也是新形势下加强军队思想政治建设的迫切需要。当前，应把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面，不断创新方式，着力完善机制，确保取得实效。

　　筑牢思想基础。当前，社会思想日益多元多样多变，广大官兵面对的诱惑和冲击明显增多，迫切需要进一步坚定理想信念。一是大力宣传发展成就。目前80后、90后已经成为部队官兵的主体，他们大都对党领导人民取得革命、建设、改革伟大胜利的艰辛历程缺乏深刻了解和切身感受。因此，应针对官兵实际，持续开展党史教育和国情教育，引导官兵自觉把个人前途与党和国家命运联系起来，坚定听党话、跟党走的信念。二是直面热点难点问题。围绕官兵关注的热点难点问题，组织领导干部、专家学者、理论骨干用通俗易懂的语言讲清问题的背景、性质和解决途径等，引导官兵进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念。三是及时批驳错误言论。针对意识形态领域的杂音、噪音，坚持用科学的立场、观点、方法从理论上讲清楚为什么“军队非党化”、“军队国家化”是错误的，用我党我军发展壮大的历程讲清楚党对军队绝对领导的历史必然性，进一步唱响主旋律、占领主阵地。

　　营造和谐氛围。培养当代革命军人核心价值观，需要在军营大力营造催人奋进、团结和谐的氛围，让广大官兵在耳濡目染、潜移默化中受到教育、得到提升。一是弘扬革命传统。我军在长期奋斗过程中形成的优良传统是砥砺斗志、凝聚士气的宝贵资源。近年来，我们着力打造“前锋”文化品牌，在每个连队都建立了军史馆、荣誉室，并采取汇编《集团军英模故事集》、竖立英模人物雕像、悬挂灯箱标语、编排文艺节目等多种形式，让优秀革命传统文化精神入教材、上舞台、进生活，让官兵时时处处接受教育。二是培育荣誉观念。广泛开展各种岗位、各个层次的“当能手、树标兵”活动和“感动集团军十大人物”评选活动，推动形成人人争荣誉、人人有动力、人人尽责任、人人作贡献的浓厚氛围。三是建设和谐军营。坚持以人为本、以情为根，深入开展“战友亲如兄弟，连队温暖如家”经常性教育实践活动。在抓好集中教育的同时，注重搞好官兵恳谈会、DV展播等活动，活跃连队气氛，密切官兵关系，形成浓厚的尊干爱兵氛围。

　　打造有效平台。当今时代，手机、网络等日益成为官兵获取信息的主要渠道和文化生活的重要空间。这就要求我们主动占领网络这一精神文化新阵地，努力提高当代革命军人核心价值观的吸引力和感染力。一是建好网络平台。我们在所有建制旅团建成集办公资料区、编辑控制区、实景演播区、虚拟演播区和小型演播厅于一体的军营电视台，将终端拓展到每个班排、饭堂，实现了信息网络全覆盖，既促进了部队信息化建设，又为传播先进军事文化提供了“快车道”。二是拓展功能作用。积极发挥网络文化的铸魂育人功能，把学习教育、陶情益智、娱乐身心有机结合起来，使当代革命军人核心价值观在寓教于乐中滋养培育官兵。近年来，我们先后开发完善了红色动漫、网上课堂、网上军史、军网博客、兵说兵事等20多个健康向上、形式活泼的学习娱乐平台。三是加强信息管理。为防止网上不良信息对官兵的影响，我们建立和完善了信息发布审查、有害信息责任追究等相关制度，及时掌握舆情动态，加强正面舆论引导，净化了网络文化环境。

　　坚持领导带头。培育当代革命军人核心价值观，领导干部的言行是鲜明而有力的导向。部队各级领导干部应以身作则、当好表率，推动形成以上带下的良好局面。在实践中，我们重点把握三个方面：抓好思想作风，抓住强化教育、考实政绩、彻查问题等“六个环节”，把好发生问题时、利益诱惑时、进退去留时等“五个关口”，思想作风方面的突出问题得到有效纠治；规范权力运行，结合推进依法治军、从严治军的实践，细化干部调整使用、重大工程建设、重大经费开支等决策办法，坚持议事先议政、议政先学法，使权力运行始终置于法规约束下；完善奖惩机制，从工作实绩、能力素质、群众口碑等方面定期检查考评，并把考评结果与个人进步、立功受奖挂钩。对那些默默无闻、作风扎实、实绩突出的，大胆提拔使用；对那些对自身要求不严的及时诫勉谈话，发生问题的一查到底，决不姑息迁就。通过这些措施，树立了领导干部队伍的良好形象，对培育当代革命军人核心价值观起到了示范和引领作用。

　　（作者为济南军区某集团军政委）