中广网南昌7月1日消息(记者蔡福津)今天(1日)起,江西省直机关事业单位在职在编人员以及退休人员全部被纳入城镇职工医疗保险、大病补充医疗保险、单位补充医疗保险的覆盖范围,其医疗费用报销按城镇职工基本医疗保险制度和大病补充医疗保险制度执行。这意味着江西省直机关事业单位公费医疗由此走向终结。
作者:蔡福津
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此次三个层次医疗保障缴费基数,按照上年度在职在编人员工资总额,具体缴费比例为:城镇职工基本医疗保险8%,其中单位6%,个人2%;大病补充医疗保险0.5%;单位补充医疗保险7%。
根据这次改革实施方案,39种慢性病全部纳入医疗保险统筹基金支付范围;对慢性病多病种报销采取叠加封顶,即按其中一种病种最高限额增加50%进行封顶,在职在编人员报销80%,退休人员报销85%。[详细](新华网)
"医疗是人最基本的权利需求,也是公共服务的基本内容,公共服务不能因身份职业的不同而区别对待,它应该全民化、均等化。公务员医疗改革不能只从名义上取消公费医疗,应该从实质上取消其医疗特殊化。只有这样,才能实现社会公平。"[详细]
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北京市人力社保局2012年部门预算编制情况显示,一般公共服务支出预算比2011年增加约3.3亿元,社会保障和就业支出增加了约1.4亿元。而医疗卫生支出则减少约7.1亿,减少了超过一半。该项支出预算的大幅缩减,使得北京市人力社保局2012年整体预算支出有所减少。[详细]
日前,记者从广州市人力资源和社会保障局网站获悉,该局2012年度收支预算为50.2亿元,其中,广州市公务员公费医疗一年花费14亿元,远远超过广州210万农民医保总额。
50.2亿资金安排中,公费医疗、新农保政府补助和市人社局工资占资金使用大头。其中2012年市人社局为全市公务员支出的公费医疗资金为14亿元,占人社局50亿元预算近3成。[详细]
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