诺基亚中国昨日确认，诺基亚已经开始在中国架构设置上进行整合，原有的东西南北四个销售大区已缩减合并成大南和大北两个区。而微软公司昨日也传出进行部分人员裁减。此前在今年5月，全球最大的PC公司惠普宣布全球范围内削减2.7万员工。此外RIM、松下、索尼等IT企业纷纷宣布裁员计划。
全球经济不景气状况正在延续，昨日，全球三大主要评级机构之一穆迪宣布下调意大利长期主权信用评级，称欧洲不断恶化的金融形势可能会导致意大利的借贷成本急剧上升。而在这种大背景下，多家跨国知名企业近日纷纷宣布裁员。
昨日，诺基亚中国区相关负责人对本报记者确认，诺基亚在中国原有的四大销售区整合成大南区和大北区两个区，原来四个大区的总部分别位于上海、成都、广州和北京。整合之后，西区和南区被合并成为大南区，以广州为中心；而东区和北区则合并成为大北区，以北京为中心。
该负责人表示，此次中国区调整是今年6月诺基亚宣布将在2013年底前在全球裁员一万人的一部分，当时一起宣布的还包括关闭位于芬兰、德国和加拿大的组装工厂，预计将削减16亿欧元支出。同时，该人士还表示，此次中国区调整主要是销售系统，包括一些员工的工作地点将发生变化，也会涉及裁员，但研发和生产系统并没有受到影响。
现状：裁员每年可节省上十亿美元支出 裁员“瘦身”并非手机巨头诺基亚公司“独享”，昨日有消息透露，微软公司也宣布裁员，涉及广告部和市场部工作人员，并解释称该公司致力于让业务团队与关键的优先项目相匹配，但人数和地区并不清楚。
而此前黑莓手机制造企业RIM于6月底宣布裁员5000人，这是该公司今年削减10亿美元支出计划的一部分；惠普公司今年5月也宣布将裁员2.7万人，占其员工总数的8%左右，此次裁员每年可以为惠普节省30亿至35亿美元开支；同时，日本半导体制造大厂瑞萨电子公司（RenesasElectronics）宣布将裁减6000名员工，相当于总人力的15%。
松下公司在已经裁员3.6万人之后，还将继续削减公司运营成本，传将总公司约七千名员工裁一半，以增进经营效率；索尼公司则在今年4月宣布将削减1万个岗位，占其全球员工数的6%，这是索尼3年来规模最大的一次裁员，也是索尼新任CEO平井一夫上任以来的“三把火”之一。
原因：RIM诺基亚松下索尼均亏损 公开数据显示，业绩大幅下滑是众多公司裁员的主要原因。数据显示，RIM第一财季净亏损5.18亿美元，诺基亚最新一个财季巨亏9.29亿欧元，而从去年开始，日本多家知名IT企业纷纷陷入窘境。财报显示，2011财年，松下以7720亿日元(约合96.7亿美元)创下1918年成立以来的最严重亏损纪录。
索尼公布的财报数字显示，2011财政年度，该公司净亏损4566.6亿日元(约合57.3 亿美元)，也创下了该公司的历史纪录。
战国策首席分析师杨群昨日表示，日本多家IT企业业绩大幅下滑除了大地震的外部原因外，企业不合理结构，管理臃肿都是主要原因。同时，杨群认为，随着技术的不断进步，IT电子产品更新周期短，不少昔日的业界“大佬”在技术创新和产品创新上缺乏动力，导致在残酷的市场竞争中被对手赶超。
杨群认为，包括索尼、RIM以及诺基亚公司都是曾经的业界老大，但其在市场上遇到了“后起之秀”苹果公司，其产品无法与苹果的同类产品相抗衡，最后导致失利。
学者： 消费疲软IT首当其冲裁员并非灵丹妙药 北京安翔泰投资管理有限公司总经理黄河愿表示，除了公司的管理经验以及产品战略失策外，目前全球经济下滑的大背景也是导致众多IT公司业绩下滑的另大主因。黄河愿认为，从2008年美国爆发的金融危机到目前的欧债危机，全球经济尚未恢复元气，导致全球消费市场疲软，而IT产品则首当其冲成为影响产业。
杨群认为，如果大环境不好，再加上企业产品没有竞争力，则直接导致销售大受影响，业绩大幅下滑，在这种情况下，裁员成了企业“瘦身”减负的主要手段，在2008年的金融危机之际，众多跨国知名企业都曾大幅裁员。
华南理工大学教授蓝海林昨日接受本报记者采访时表示，企业裁员是没有办法的办法。蓝海林表示，目前很多企业都在用裁员这一招应对业绩下滑等不利因素，但对企业来说，关键的不是现在裁员多少，而是企业是否在裁员的基础上找到了好的解决目前问题的办法，如果还是照着原来的战略走，裁员并非“灵丹妙药”。
裁员公司股价大幅缩水 近日，被披露裁员的各家公司股价也表现不佳，今年以来，索尼股价已从3月份的1800日元跌至当前的1000余日元左右，并在今年6月跌破每股1000日元大关，为1980年以来30年首次，而松下公司7月12日的股价也大跌，跌幅达3.95%，自去年2月份以来松下股价缩水了近50%。而RIM公司在过去52周，股价最高为33.54美元，最低价为7.14美元，在过去一年时间里，RIM的市值已经蒸发了近80%。诺基亚股价昨天下跌至1.88美元一股。（文/表 记者段郴群）
作者：段郴群
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