乌鲁木齐发布2012年工资指导价 总体上涨10%(图)

　　新增20个工种 工资总体上涨10% 低价位平均上涨20%

　　今年，你的工资涨了吗？月薪处于何种水平？请来对照一下《乌鲁木齐市部分行业、工种(岗位)2012年劳动力市场工资指导价位表》。

　　13日，市人力资源和社会保障局按照高价位、中价位、低价位三个等级，发布了17个行业214个工种的月薪指导价。与2011年相比，今年的指导价总体水平提高了10%，其中高价位、中价位、低价位分别平均提高了3%、7%、20%。

　　今年的指导价位表中，月工资千元以下的岗位不见踪影。小区保洁员、居民服务人员，在各工种(岗位)中低价位工资最低，每月1200元。而2011年，尚有餐具清洗、保管员两个工种(岗位)低价位月工资低于千元，为990元，其余工种岗位)中，低价位月薪低于1200元的有35个。

　　高、中级管理人员及技术含量较高的工种(岗位)，工资仍稳占“高薪”宝座。最高月薪超5000元的19个工种(岗位)中，8个属管理人员岗，其余的5个属于计算机行业，比如软件工程师；5个属于商业餐饮服务业，比如西式烹调师；1个是采矿业的矿山救护。

　　其中，企业董事的月工资仍是榜首，高价位达26.3万元，较2011年提高7400元。不过，论起高低价位的差距，企业董事工种(岗位)也不落人后，它的低价位月工资10080元，只占到其高价位月薪的1/26。

　　劳动关系处相关负责人介绍，发布工资指导价位可从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平，同时为求职者同企业商谈薪酬提供参考。与身为硬性指标的最低工资标准不同，工资指导价位只是参考标准，需结合各单位的生产经营实际。

　　我市2012年劳动力市场工资指导价位的制定，是在对首府行政区域内近两万名劳动者抽样调查基础上，结合我市2012年度企业最低工资调整准备情况进行的。

　　指导价位确定前，劳动部门对问卷进行了汇总、整理，参考了2011年度的物价指数、企业职工平均工资等社会经济增长指标，并征求了市统计局、市国资委、市商务局、市经委四部门及部分规模以上企业意见。

　　行业细化新增20个工种

　　与2011年不同，今年指导价位表中，原来统归为管理人员行业的部分岗位，被细化归类到技术人员行业、行政人员行业。

　　而考虑到近年来制造业、建筑业、商业、服务业的生产规模有较快增长，产业队伍不断扩大，相对应的新增工种(岗位)吸纳劳动者人数也不断增长等实际情况，今年，制造业中的装配工被细化分为基础件装配工、部件装配工、电器元件及设备装配工、仪器仪表装配工四个工种(岗位)。

　　同时，增加了制造业中的电切削工、金属热处理工，商业服务业中的停车场收费员、摄影师、冲印师、西式面点师，建筑业中的电力工程内线安装工、锅炉设备安装工等20个工种。

　　岗位高低价位差距再缩小

　　今年，工资指导价位与2011年相比，高价位平均提高了3%，低价位平均提高了20%。而2011年在2010年基础上，高价位平均提高了5%，低价位平均提高了17.7%。相较去年，今年的指导价位各岗位高价位、低价位的差距进一步缩小。

　　劳动关系处相关负责人说，这主要受市场行情影响。

　　目前，劳动力市场上，高价位劳动岗位相对稳定，工资只是稳中略有上升；而大量容纳普通劳动者的低价位劳动岗位因生产经营的需要，仍有较大的需求。

　　同时，普通劳动力群体对工资待遇工作环境等方面期望值不断提高，物价上涨因素也造成我市低价位劳动力岗位的需求大于供给，致使低价位岗位工资平均涨幅再次高于往年。(记者史传芝)

　　作者：史传芝 (来源：乌鲁木齐晚报)