万科执行副总裁杜晶辞职

　　人事变动

　　本月13日，万科内部刊物《万科周刊》通过微博披露消息称，该公司执行副总裁杜晶已于12日递交辞呈，计划前往国外。万科接受了杜晶的辞呈，此前杜晶分管的工作已移交该公司副总裁张旭负责。这是继2011年徐洪舸、刘爱明、袁伯银辞职后，万科流失的第四位执行副总裁。

　　杜晶在微博上表示：“毕业20年，其中10年在万科。感谢公司提出的在职国际化安排并给了我两个月的假期考德语、递资料、等面试，思虑再三还是选择告别万科，陪伴家人专心体会人生下一个10年。衷心祝福万科，这里永远让我自豪与骄傲！”

　　杜晶原任万科深圳公司总经理，曾带领团队为万科深耕深圳立下战功。杜晶年仅41岁，正是年富力强之际，也是很多职业经理人的黄金期，却选择“陪伴家人”，业界人士指出，这反映出在调控之下，即使是在龙头企业中，管理层的压力也相当大。也有分析人士指出，万科一向以成熟的组织构架和决策机制著称，职业经理人的分工高度专业化，这无疑弱化了个人的作用和影响，恰恰容易导致部分乐于挑战自我的高管出现成就感的缺失。

　　值得注意的是，本月11日晚间，万科宣布期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，期权激励计划的激励对象在2012年7月12日-2014年4月24日止，可行权其所持股票期权的40%。更重要的是，万科宣布在2011年下调行权价格的基础上再度下调到8.66元，此前价格为8.79元。有市场分析人士认为，万科此举有向高管输送更多利益的嫌疑。以往万科的期权激励都变成了口头允诺，无法兑现，导致职业经理人的不满。因此顺应行情调整行权价格，确保对职业经理人的承诺兑现，“对于防止出现又一波核心团队的离职具有重要作用”。 (赵亚洲)