武汉洪山区警务机制改革 风险竞标上任交抵押金

　　洪山区警务机制改革国内首开先河

　　民警风险竞岗 上任交5000元抵押金

　　昨天上午，28岁的华中师大地理信息系毕业的研究生李立铭，站在洪山高发案责任区民警竞标上岗答辩台上时，略显得有点局促，但很快他就镇静地亮出了自己的竞标方案。

　　李立铭选择的虎泉责任区，近两年发案年平均为169.5起，高居洪山高发案责任区榜首。

　　而这次，洪山警方恰恰就是以竞标的方式，将虎泉、广埠屯、石牌园东责任区等10大高发案社区民警岗位拿出来公开竞岗。这10个高发案责任区，近两年年发案平均都在100起以上。

　　责任区民警“风险竞标”，对武汉警方来说是开了先河的，国内也没有先例：竞标成功的民警，须自己拿出5000元作风险抵押金，2年的任期，如果完成全部五项竞标承诺的“底标”，不仅返还5000元风险抵押金，还将奖励1万元，业绩突出者符合条件直接提拔和晋升。

　　为什么研究生民警李立铭，放弃相对舒适的洪山公安分局看守所管教民警岗位，去竞争高发案责任区民警？他坦陈自讨苦吃并不是冲着风险兑现金和提拔去的，竞争高发案责任区民警对从警3年的他来说是一个挑战。

　　李立铭明白自己的优势：虎泉靠近华师大，他本科和研究生7年都在那里度过，尽管这样，竞标前，他还是先后去了5次实地勘察做到心中有数，“虎泉共有10间旅店、商业门点408间、监控探头326个……”

　　答辩时，他如数家珍，一揽子治理责任区对策实在可行，最终得了93的高分。

　　李立铭的看守所同事许辉，武汉大学社会学的研究生，英语8级，他竞争的岗位是张家湾派出所烽火责任区民警。烽火责任区近2年平均发案105.5起。

　　许辉亮出的“标底”令人吃惊：其中五项标底中有一项，承诺市民满意率达100%。之所以敢于亮剑，许辉是有底气的，他先后10次去烽火责任区明察暗访，对烽火责任区的刑事治安警情了如指掌。

　　作为媒体观察员，本报记者现场直击了此次“另类海选”，63名民警报名，首轮经“投标”后遴选出23个民警“竞标”，其中，还有7名民警为10个责任区的现任民警。如果这7名民警在竞岗中败给对手，他们将会丢掉现在的岗位。

　　对于风险抵押金的疑问，据洪山公安分局党委委员、政治处主任姚静解释，在设置规则时，已从法律层面进行了仔细论证，风险竞岗，是警务机制改革的一种尝试，风险和奖励，对竞标民警是对等的，没有风险和激励，这种竞岗就失去了意义。

　　记者万勤 通讯员魏媛 实习生王雪娇