宁波竞争性选拔干部笔试举行 考生：考题很时髦

考生在看考场示意图

   宁波市竞争性选拔干部笔试昨举行 考的题目很时髦，也很实际

　　“手都写酸了。5道题，我足足写了4000多字。题目很时髦，平时不看微博，不关注点红人，还真不好答。”昨天中午11点30分左右，李先生走出考场后感慨地说。他的一个老同学也参加了这场考试，“题很活，我看比高考题目都要新颖得多。死记硬背没用，一点也用不着。”

　　昨天，2637人参加了2012年宁波市竞争性选拔干部考试笔试，激烈角逐110个领导职位。

　　题目1：怎么看领导作秀，怎么“秀”得自然？

　　评析：平时不关注热点，回答只能浮于表面

　　“和身边一些同龄人比起来，我觉得我还算时髦的，微博也开了一年多。”李先生说，本来以为选拔干部的笔试会走四平八稳路线，没想到，题目比想象的要时髦很多。

　　"秀’这个词，你们年轻人挺熟悉的吧。说实话，以前，我总觉得是个贬义词。今天才知道，‘秀’原来是个中性词。只是作秀往往被当成贬义词。”李先生滔滔不绝地讲起了一道让他“很惊讶”的题。

　　这是道材料题，分量很重，有20分。题目给出了三段材料，大致是：

　　1.“秀”来自英文单词“show”，有展现、展示的意思。

　　2.陕西省公安厅副厅长陈里在微博里约请农民工吃饭，一顿普通的羊肉泡馍受到网友广泛关注。质疑声很多，很多人说是作秀、炒作。

　　3.近日，一张父亲骑车送女儿上学的照片在网上“疯传”，网友发现这个父亲是安徽省芜湖市的副市长詹云超，当事人称被拍照时并不知情。很多网友称赞：“是个好爸爸，是个好领导。”但也有网友质疑只是作秀炒作。

　　考生需要回答两个问题：你怎么看领导干部作秀？作为一个领导干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

　　“这个题目，你们80后、90后也会觉得很时髦，很有话题性吧？”李先生问道。他说，如果平时不关注微博、网络上的热点，对这些事件就不会有深入地了解，回答起来也容易浮在表面。

　　题目2：怎么让网络上的意见领袖为政府工作服务？

　　评析：要写到点子上，就很见领导功夫了

　　“还有道题，跟微博联系得更紧密了。”自称报考了“很热门职位，纯属来打酱油”的张先生接过了话茬。

　　记者结合张先生的回忆，梳理出了这道题的大致内容。

　　题目给出了一段材料，在去年7月23日动车事故后，有网友猜测“动车司机是否属于疲劳驾驶”，舆论哗然。这时候，有微博女王之称的明星姚晨发了一条微博：“昨晚事故中不幸去世的火车司机潘一恒，是我父亲的好兄弟，他们曾在一个车组工作。父亲悲痛万分地说：潘师傅的孩子才7岁，他为人憨厚，工作尽职。如果昨晚他临阵脱逃，没有拉下紧急制动系统，那伤亡人数将会翻十几倍。可怜他尸骨未寒，却被人猜测事故原因是他疲劳驾驶，这种说法简直混账之极！”

　　这条微博，立即被转发26万多次，评论达到7万多条。关于司机疲劳驾驶的舆论几乎不费吹灰之力地被扭转过来了。

　　题目是：在网络上，有很多意见领袖。请谈谈对这些意见领袖的看法？怎么让意见领袖为党委政府的工作服务？

　　“这题很新吧？平时不关注网络，不上微博，很难回答好。”张先生说，这道题很大胆，也很实用。

　　“你答得怎么样？”“不太好。我打算回去多关注些微博上的‘红人’、‘牛人’、意见领袖。仔细想想，做普通公务员也好，以后有机会做领导也好，平时多和这些意见领袖沟通，关键时刻通过他们进行引导，是很必要的。”张先生说，这道主观题，自然每个人都有话说，写个千儿八百字也很容易。要写得有条理、写到点子上，就很见领导功夫了。

　　“连续3年的竞争性选拔干部笔试，微博和网络都是重点。”宁波市委组织部副部长贺威平是考试组的负责人之一。他说，出题时很是动了一番脑筋，希望考题能更贴近新的形势更实用。尽管都和微博有关，3年的题，变化很明显。2010年，考察领导干部是否重视网络；2011年，考察如何应对网络上的突发事件；今年主要考察领导干部怎么化被动为主动，让网络为工作服务。

　　题目3：怎么服务小微企业？

　　评析：贴近实际，能考察领导水平

　　“这次考试最有分量的题是什么啊？”记者问起了贺威平。

　　“除了公开遴选公务员这个类别有30分的客观题，其他4个类别的笔试都是5道主观题。公共岗位考5道专业题，专业岗位专业题和公共题各一半左右。”贺威平说，有一道题大家都要考，分量也最重，100分总分中占了30分。

　　这是道策论题。大致内容是：在全球金融危机持续影响下，宁波中小微企业的发展遇到了前所未有的困难，“去实体化”倾向日趋严重，实体经济被弱化的问题日益突出。如何做到“政企同心，做强实体经济”以及“促进中小微企业发展”？

　　“为什么分量这么重呢？”“这道题，贴近宁波的实际，也很能考察领导干部的实际水平。”贺威平透露，这道题重点考察领导干部服务企业的意识和能力。

　　这次，一共命制了17套笔试试卷，其中公共题5套，专业题12套。“一岗一套”来设置专业题，方便着重了解考生解决实际问题能力、科学发展思路和工作创新精神。

　　贺威平举了三个例子：比如，市统计局总统计师这个职位有一道专业题，提供了沿海某市近几年全社会固定资产投资的有关变化情况图表。要求考生分析这些图表说明了什么变化，提出下一步拉动固定资产投资的措施；比如，某区环保局副局长职位有道专业题。7月份，四川什邡市部分群众担心宏达钼铜多金属项目会引发环境污染，逐步演变为群体性事件。要求考生回答怎么解决突发性环境污染事故；比如，住建局一个岗位的专业题是，如果台风正面袭击宁波，请制定一个应急方案。

　　“这些专业题，如果是外行很难回答的。”一位走出考场的女士说，她很认同这样的考察方法，领导水平要考，专业素质更要考。

　　对话考试组负责人

　　疑问

　　没有标准答案

　　什么样的答案才算好？

　　提醒

　　考生不能就事论事

　　要有自己的思考和实践

　　“有没有标准答案？”记者问道。

　　“主观题都没标准答案的。”贺威平笑着说，和一般的考试不一样，考生也不需要死记硬背，一点用也没。

　　“能做什么准备呢？”

　　“临时抱佛脚也没用的。题目考的是领导水平和专业素质，考的是平时积累。”

　　“怎么阅卷打分啊？”

　　“每道公共主观题都由2～3个阅卷专家分别独立打分，再取平均分。”

　　“专业题呢？”

　　“会请各个专业的专家。比如，市财政局副局长的专业题，会请财政系统的资深专家来评判打分。”

　　“考试前，真的没有任何可以准备的地方吗？”

　　“题目很难押到的。材料太多了。同一个材料，有很多考察方面。”不过，贺威平透露，考生可以有意识地梳理一些时事政治的热点，深入研究党委政府的中心工作。

　　“怎样的答案，才能算是好答案呢？”

　　“总的来说，不需要也没办法死记硬背，也不能就事论事。要求考生有一定的理论高度，并且用理论来指导，有比较好的文字能力，有自己的思考和实践。”

　　通讯员 勇祖轩 记者 王颖 摄影 记者 张培坚