北京,2012年8月8日
漫画:“皇帝”女儿不愁嫁
广东中山市人社局纪委书记梁国影通过篡改分数的方式,助其子林钰成通过广东省公务员考试并顺利进入公示期。此前,湖南湘潭“90后”女干部王茜也在其父王达武安排下,被违规提拔为湘潭市岳塘区发改局副局长,被网友冠名“湘潭神女”。一波未平一波又起,是谁给了“神父神母”们明目张胆的权力?如何营造公开、透明的公务员招考环境?
7月31日,一篇名为《我的公务员是妈妈改分数得来的》的帖子在天涯、猫扑等论坛热传。帖子称,中山市某局纪委书记利用职权,为参加公务员“省考”的儿子更改考试成绩,使其入围面试,并最终以总成绩第一名考取了公务员。
爆料人“可变的分数”说,中山市某局纪委书记梁某,在2012年广东省县级以上机关公务员考试中,更改其子林钰成的分数,使其入围中山市农业局市场与经济信息科办事员一职。
该帖称,梁某利用分管人力资源考试的职权,为林钰成专设中山市农业局“市场与经济信息科办事员”一职。林钰成实际笔试考试成绩为104.1分,仅排名该职位第六名,并不符合公务员面试资格。但梁某竟利用管理考生档案的职权,将林钰成的成绩更改为109.7分,使其排名一跃为并列第一名(记者注:后经核查,实为“并列第三名”),进入面试。
帖子引起网友上千条转发,成为舆论焦点。不少网友认为,这是一起量身定做的公务员招聘,要求彻查更改分数的细节,还公众一个交代。
这些事件背后正是当前一些基层政府进行公务员招录不公开、不透明、不公正现象的缩影。中山大学政务学院副院长肖滨说,近几年公务员考试流程有很多进步,比如回避制度都值得肯定,但是同时也应该看到公开化并不够,“需要对每个环节进行公开,特别是涉及到利益相关者的信息。”
湖南省委党校党建主任龚永爱也表达了相同的观点。他认为,“湘潭神女”事件、“改分”事件可算是当前公务员招录选任不公正、不透明的两个典型案例。一方面表明了国家公务员的公示制度的监督作用已经初步显现,另一方面也反映了由于公示不充分以致监督作用有限。
新华社发 王俊平 作
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