媒体称央企员工年均收入10万 为私企员工4.2倍

　　近日，有网媒发布了《2011年中国央企工资报告》，报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现，2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元，对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元，央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。而城镇非私营单位在职员工年平均工资为42452元。

　　尽管自2010年以来，各省陆续对垄断企业工资增长进行封顶，比如北京市规定属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%，山西规定垄断企业工资增长幅度原则上不得突破15%的基准线，然而垄断行业的工资目前仍然远远高于社会平均工资。

　　行业差距大 金融业年均工资高达26万

　　根据报告，不同行业的央企职工年均工资差距最大的是建筑业，最小的是计算机服务和软件业；从收入看，平均工资最高的是金融业，高达26万多，最低的是农林牧渔业，为7万多，不到金融业的三分之一。最富有的招商银行员工平均收入44万，不仅位居银行业第一，也在央企所涉及的行业中独占鳌头，而最贫穷的葫芦岛锌业员工收入仅2万多，不及招行员工的零头。

　　“这说到底还是行业内的竞争问题。”对此，暨南大学教授韩兆洲认为，行业中有差异实属必然，葫芦岛较穷，当地企业的经济效益就没那么好，而金融业一向利润水平很高，招行的经济效益相对就更好。建筑企业规模大的公司可以很大，小的也会很小，计算机行业因竞争激烈，央企和民企自然差别不大。

　　区域不平衡 在广东的央企年均工资最高

　　报告显示，央企及其上市子公司员工年平均工资在区域分布上也不平衡：其中，广东央企的员工年平均工资最高，为219917元，其次是天津，员工年平均工资为175287元，最低的是云南，员工年平均工资为46424元。即使区域内部员工的平均工资也有差别。

　　“首先，从外部条件来说，广东地区经济总量全国最高，而从行业上看，央企很多都是垄断企业，本身是垄断行业又在经济发达地区，那它的经济效益当然更好。”韩兆洲表示。

　　据悉，2011年央企平均工资是用117家央企及其上市子公司共261家年报中职工工资总额除以职工总人数所得，没有包括部分央企分给员工的房子、购物卡等福利。职工工资包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。据《南方日报》

　　分析

　　对《收入分配改革方案》不能期望太高

　　针对收入差距日益加剧的现象，记者了解到，酝酿8年之久的《收入分配改革方案》将于今年年底出台。中国社会科学院财经战略研究院财政研究室主任杨志勇认为不能对此期望过高，仅凭一个方案不可能解决收入分配中的所有问题。杨志勇认为收入分配改革更重要的是重视收入流通通道，即人们的收入跟自己纵向相比能否增加，如5年后的收入是否比现在高，但据了解，即将出台的收入分配改革方案中并没有对收入流通通道作出规定。

　　中山大学岭南学院财税系主任林江表示，解决收入差距的根本之道在于打破垄断。比如像油品企业，可以让民营企业、民间机构都一起参与从事油品的生产，甚至参与到挖油、炼油等项目中；电讯业、银行业等也可以引入民间资本一起开发。“如果暂时做不到，最低工资指导线也要更明确、具体一点，否则央企职工的工资还是会继续涨，收入差距也会继续加大。”

　　据《南方日报》

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　　央企职工工资几宗“最”

　　最富

　　最富有员工为招商银行员工。招商银行2011年在职员工平均工资为447357元，位居银行业第一，在央企所涉及的行业中独占鳌头。

　　最穷

　　最贫穷员工为葫芦岛锌业员工。2011年葫芦岛锌业在职员工平均工资为25066元，但是仍然比去年城镇私营单位就业人员平均工资多出1000元。

　　最多

　　央企数量最多的地方北京。在所调查的央企（包括其上市子公司）中，注册地或总部在北京的央企数量最多，为66家，占所调查总量的四分之一。

　　最均衡

　　员工平均工资最没有地域差异的行业电力。各个省电力公司在职员工平均工资均在10万元左右波动，北京电力在职员工年平均工资为128738元，内蒙古电力在职员工平均工资为112875元，四川电力在职员工平均工资为127403元。

　　今日速览

　　全省消费品生产上半年呈上升趋势

　　本报讯（首席记者梁峡林 实习生杨晓莉）记者8月16日从省工信委获悉，今年上半年，全省消费品工业生产保持快速增长势头，全省14个市州消费品工业生产全部呈上升趋势，但不容忽视的是企业经营成本上升，截至5月末，全省消费品工业亏损企业达到136户。

　　据介绍，今年上半年，全省消费品工业生产保持快速增长势头，经济效益水平稳步提高。1-6月份全省消费品产业规模以上工业企业累计完成工业增加值129.07亿元，同比增长40%。

　　百位专家聚张掖 把脉酿酒葡萄栽培

　　本报张掖讯（特派记者范海瑞）8月19日-20日，2012年全国酿酒葡萄高效优质无病毒栽培技术学术研讨会在张掖市举行，来自全国近百位专家学者就酿酒葡萄的种植、灌溉、嫁接等课题进行了深入交流，为我省河西地区优质酿酒葡萄的种植进行把脉。与会专家认为，甘肃省的葡萄酒产业起步相对较晚，形成规模生产只有30多年的时间，目前酿酒葡萄种植技术依然较为薄弱，无病毒栽培、低温晚霜、冰冻防治、病虫害预防等方面还需进一步提升。

　　延伸阅读：中国基尼系数十年未发布 被指收入分配差距拉大

　　基尼系数（或称洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼根据洛伦茨曲线提出的衡量收入分配差异程度的一个指标，通常用字母G表示，其值在0和1之间。G越小，表明收入分配越是趋向平等，反之，收入分配越是趋向不平等。一般认为，0.4以上的G值表示收入差距较大，当G值达到0.6时，则表示收入悬殊。然而，这样一个国际上通行的指标，在中国却不得不面对特殊的国情。

　　如果将城乡一体考虑计算，学界的估算值基本都在介于0.45-0.50之间，提醒着决策层保持警惕。“现在中国的城乡差距在3.3倍左右，保持在很高的水平，这是无法忽略的事实。”中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁对本报记者表示。

　　“未来五年内，收入差距缩小的趋势是很难看到的，”北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实说，“如果经济上陷入衰退，或者经济增长突然降下来了，首先面临的就是失业问题。失业一旦出现，再加上这么大的收入差距，一旦经济发生问题，受到冲击最厉害的往往都是低收入人群。社会分配不公带来的老百姓心理不平衡，一旦被打破，会产生严重的社会危机。”[详细](东南新闻网)

　　他山之石：日本减公务员15%退休金 旨在缩小官民收入差距

　　日本政府8月7日在内阁会议上确定削减国家公务员近15%的退休金。有分析指出，日本政府削减公务员退休金旨在缩小“官民收入差”，缓和社会矛盾。[详细](环球时报)