员工自称业绩达标公司不奖励讨要海南游

　　本报讯 在房地产公司任职的张女士，去年下半年工作业绩不错，自以为完全可达到公司奖励海南游的标准，但公司并未兑现。近日，张女士将公司告上顺义法院。

　　张女士称，她在职期间，公司一直没有给她缴纳社会保险，去年7月，她销售业绩排名全公司第一，去年下半年，其销售业绩超过16万元，公司承诺奖励她一次双飞海南游，价值8440元，但一直未兑现。

　　张女士因此将老东家起诉，要求老东家兑现海南游的奖励，支付去年4月至今年2月的加班费3万余元和去年6月、7月的工资差额2000余元，为其补缴社会保险。

　　庭审中，该公司辩称，张女士在下半年的工作表现没有达到奖励的标准，且双方没有约定如不安排海南游需支付补偿。该公司也不同意张女士的其他诉求。

　　张女士则举证证明其业绩达到了16万元，公司代理人则称此前没计算过张女士的业绩总额。法官问公司代理人，如果法院确认张女士达到了标准，公司什么意见。公司代理人称，“旅游时间已经过了，所以没法处理，公司不会再安排其旅游了，也不同意支付补偿金”。法院将择日宣判此案。 (来源：京华时报)