海南琼海事业单位招聘被指违规 30分也能进面试

　　日前，网友“海晴天”在人民网海南视窗《百姓声音》栏目以《琼海2012招聘事业单位工作人员存在违规》为题发帖，对琼海2012年度事业单位招聘是否存在不公平现象提出质疑。对此，琼海市人力资源与社会保障局做出回应称，此次招聘考试并不存在违规现象。

　　该网友在帖文中说，自己朋友的儿子参加了琼海市2012年公开招聘事业单位工作人员的考试，而自己因为对考试的公平公正性有着很高的期待，也就对考试结果期望较高。

　　日前，琼海市在其网站上公布了进入面试者的名单之后，这位网友“不淡定”了，因为在公布的面试者名单中，甚至出现了30多分的低分，但自己朋友的儿子考了65以上，却依然没有进入面试，“希望相关部门对此事作出解释。”该网友说。

　　随后，记者就此事采访了负责此次琼海事业单位招聘工作的领导之一、琼海市人力资源与社会保障局局长李素贞，她对此事作出回应称，此次公开招考工作符合相关规定，并不存在违规行为。据介绍，今年琼海市共公开招聘事业单位91个岗位267名工作人员，共有3798人报名，由于各岗位招考条件设置不同，部分岗位竞争非常激烈，个别岗位招考1人报名人数却多达281人，考生分数普遍较高，而部分冷门岗位或专业性较强的岗位，报名人数较少，竞争不太激烈，考生分数也偏低。

　　根据招聘方案规定，笔试结束后，根据招考岗位名额和笔试综合成绩，从高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定各岗位面试人选。由于此次考试没有设置最低分数线，因此在琼海市公布的面试人选名单中，存在部分考生分数偏低仍能入围面试的现象，但此次招聘符合海南省事业单位公开招聘有关规定，不存在违规。