原标题:未签劳动合同 难获赔偿
本报讯(记者王雪)刚上班第三天,工地塌方,他被埋在了土堆中。脊椎断裂花去他7万元,而单位却拒绝赔偿。昨天,小张告诉记者,他现在进退两难,想打官司却没有留下在工地工作的证据。
小张2006年毕业于武汉工程大学,进入武昌一家单位工作。今年5月份辞职后,他在人才市场看到一工地贴出的招聘启事,便应聘管道安装操作工。当天下午,招聘单位就带他到工地上“考察”工作环境,小张当时没多想,答应第二天就来上班。
工作第三天早上,工友告诉小张,经理让他到另一处工地“挑土”。于是,小张赶往位于古琴台附近的工地,开始挖土,准备安装管道。挖了不一会儿,堆在工地上的土方塌了下来,砸在他的身上。随即,他被工地的车送到医院,诊断为脊椎断裂。住院前几天单位还来看过他,后来就不管不问了,也不愿出治疗费。
小张决定通过法律途径维护自己的权益,而他却不能证明自己在工地上工作过,因为工地没有发给他工作服、安全帽、工牌,更别提签合同了。这让他陷进困境。
大成(武汉)律师事务所李建律师提醒,工伤案件中最关键的就是要确定劳动关系,劳动者在工作之余,要“时刻警惕”,有防范风险的意识,保留与单位劳动关系的证据,如劳动合同、单位缴纳的社保记录、单位发放工资记录或者银行工资卡记录、工牌、工服、出入公司的记录、出入牌等,以免在维权时“有理说不清”。
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