联通公司，靠改风水能搞出业绩吗？

　　网上爆料中国联通延安分公司，因从5月份开始业务一直下滑，公司绩效考核居全省倒数第一。然而，作为公司领导班子不从主观方面找原因，却在公司院内求仙拜佛，大搞封建迷信活动，认为业务发展上不去是办公大楼存在风水问题。(华商网9月10日讯)

　　联通公司，作为一家国务院批准的控股公司，在市场竞争激烈的状态下，业绩面临连续下滑，公司领导班子想出请风水大师改风水的办法改善业绩。令人啼笑皆非，不知是不是被绩效考核逼昏了头脑。领导层黔驴技穷想不出招数提高业绩，做出请封建迷信大师作法的闹剧。真是死马当活马医，狗急乱跳墙。

　　在日渐成长的通讯行业，移动、电信、联通三大巨头的竞争一直存在。起先，电信公司以固定电话的绝对优势领先市场；其后，随着移动电话的普及，移动公司市场占有额遥遥领先。虽然，现在暂时还看不到联通公司有朝一日能居于三大通讯业之首，但通过电信与移动领先位置的调换，至少能看出一个道理：“人无百日好，花无百日红”，世界的事情都处在一个交替、轮换的循环里。或许某天，经过几代“联通人”的努力，联通公司也会有压倒性优势的一天。

　　中国联通延安分公司若是有这个信心和付出百倍的努力，何来业绩下滑之忧。走上靠风水大师挽救业绩下滑的地步，只能说领导层没能带好底下职工队伍，对公司前景不够自信。带动队伍士气不振，开拓市场畏手畏脚。上下风气不正，导致底下的员工碰到瓶颈、困难时不能以良好的工作状态，平心静气找出问题的所因，而只会挖空心思找客观原因，业绩排名倒数第一也就不足为怪。

　　自从十一届三中全会后，我们国家开始对外开放，竞争就开始产生。经过50多年的发展，市场竞争机制趋于完善。各行各业也能遵守规则，学会在竞争中求发展。中国联通延安分公司领导不能正视竞争的存在，不在竞争中谋求新的出路，没有为公司的发展多思考，多出谋划策，致使公司绩效考核不尽人意，领导班子的责任很大。因为公司发展不好，底层员工的福利待遇也受到影响，可见，一个好的领导班子能带动一个公司的发展，能造福所有员工家庭幸福。选择好“领头羊”，也能起到四两拨千斤的作用。相反，“领头羊”没选好，就只能走靠类似风水等歪门邪道祈求公司业绩蒸蒸日上的道路了。

　　洪亮 (来源：大江网)