深圳将实施事业单位招聘新规 全程录像需存两年

　　南方日报讯 （记者/刘昊 通讯员/龚婷）深圳将从10月1日起实施新的事业单位常设岗位工作人员招聘办法，除了完善面试监督、考官结构、招聘程序等政策细节外，还规定以公开招聘为主导、以选聘或直接聘用为补充。部分高层次人才的配偶被纳入直聘范围，而招聘的面试必须全程录像并保存两年，以便保证事后监督。

　　以上消息来自深圳市人力资源和社会保障局于昨日发布的《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（以下简称《招聘办法》）。结合近期发布的实施的《深圳市事业单位岗位管理试行办法》、《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》，新进入深圳事业单位的工作人员将通过更为严格的筛选、管理、监督和评估，并与企业员工一样购买社会养老保险。

　　根据《招聘办法》，深圳事业单位工作人员的招聘以公开招聘为主导，以选聘或直接聘用为补充。

　　在面试监督方面，《招聘办法》要求，公开招聘和选聘的面试工作必须全程录像，并至少保留两年备查，此举意在为投诉处理等提供有效的查处依据。在流程公开方面，招聘公告至少应在笔试之前15日在网站发布，报名时间不得少于5日，资格审查时审查单位应当场公布审查结果。另外，对体检、考察与签订聘用合同等程序也有相应的时限规定。