如何看待“阳山经验”的价值

　　谢广锋（阳山）

　　10月16日本版评论员文章《广东农村改革应哺育出更多“阳山经验”》，肯定了阳山县勇于创新、先行先试，在农村综合改革工作中进行的有益探索。作为一个阳山人，笔者也认为“阳山经验”确实是“性价比”相对较高的改革，值得哺育和借鉴，其核心价值体现在以下几方面。

　　一是正确树立了政府形象，诠释了新时期的广东精神。权力下放了，“小圈子”利益格局打破了，但群众办事便利了，服务型政府有了实质的体现。

　　二是有效转变了干部作风，激活了一池春水。建立三级社会综合服务平台并且发挥效用，就必须要求干部勤，而随勤而来的一般都是苦，在福利待遇不能跟发达地区相比的情况下，干部难免存在心理落差，思想难免纠结。在这样的情况下坚持改革，需要我们的干部重新定位工作的目的和意义，端正工作的态度。说到这点，要提一提当天报纸同版的另一篇评论《“最苦金饭碗”其实是个好现象》，其中的一个观点就能很好地诠释改革的必要性“让公务员不那么清闲，普通劳动者才有可能不那么艰辛；让公务员职业"史上最苦"，人民群众才可能达到"史上最幸福"”。

　　三是“阳山经验”的可贵更在于群众得到了真的实惠，提升了幸福感。拿最近的一件事来说，对具有本县户籍且年满80周岁以上的高龄老人发放高龄老人津贴，家里人不用办繁琐的手续，村干部上门收取证件，办妥后送还证件，一两天就办好了事，办了好事。一件件的小事、好事，换来了群众的称赞，提高了群众的满意度和幸福感。

　　“阳山经验”也只是探索，不是蓝本，仍须不断改进，因为“改革，永远在路途上”。但改革路上，真切地需要这些实质内容。 (来源：南方日报)