2013年“国考”600取1 “苦差事”为何趋之若鹜

　　“苦差事”“最苦金饭碗”，这无疑是2013年国家公务员考试的热词。然而，一些岗位虽注明“频繁出差”“经常加班”等条件，报名热度依然不减。“苦差事”为何趋之若鹜？假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样来挤“独木桥”。

　　“苦差事”也是“香饽饽”

　　据不完全统计，今年国家公务员考试1.2万多个岗位中，大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”，有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”，且有140多个岗位强调要“出差”。

　　报考前三天的情况表明，“苦差事”似乎也难降“国考”热度。报名当天，一些考生仅注册就花了一个多小时，报名网站一度拥堵瘫痪。

　　据公务员考试培训机构华图教育的统计，截至18日上午10时许，已有约24万名考生提交了报名信息并通过审核。尽管很多岗位注明“艰苦地区”或“长期出差”，如国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室强调“艰苦地区”、呼和浩特铁路公安局车站派出所民警岗位要求“经常加班”，但报考和录取比例仍超过了600比1。“苦差事”为何趋之若鹜？北京大学社会学系教授夏学銮说，就算有的岗位相对艰苦，也难以掩盖公务员“铁饭碗”特征。假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样来挤“独木桥”。

　　齐齐哈尔大学新闻专业2009级本科生胡婧月的看法很实际：“公务员可以吃皇粮，人际关系广，有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。”

　　创造就业岗位，避免千军万马挤“独木桥”

　　近年来，“国考”热持续升温。对此，许多社会学者表示，只有创造更多的就业岗位，才能缓解就业压力，避免千军万马挤“独木桥”。

　　“公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。”武汉大学教授沈阳说，公务员制度也需进行改革，制定更加合理的薪酬待遇体系。

　　社会学家周孝正指出，改善就业环境，要求一些国有企事业单位降低就业门槛，如取消“名牌大学”“北京户口”等身份限制，提供更多平等竞争的机会。

　　当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，缓解就业压力。据新华社电