山东郯城创先争优“三招鲜” 为科学发展添活力

　　新华网济南10月26日电 记者此间采访了解到，山东省郯城县在总结创先争优活动好经验好做法基础上，结合中心工作推出“三招鲜”，积极引导党员干部转变作风、树好形象，推动全县经济社会科学发展、跨越发展中取得新突破。

　　解疙瘩，促发展，关键在带头。郯城县郯城街道二旺村的王启立，闲暇时间总是愿意到街道党工委组织委员杨大刚的办公室去坐坐，聊聊村里谁家的水管坏了，谁家的婆媳又吵架了，谁家对村东路的规划有意见等等，而杨大刚总是拿出他的民情小本子认真地记着，不时问点具体情况。杨大刚手里的小本子就是今年郯城县在全县领导干部中推行的“民情日记”。

　　郯城县在深入调查研究基础上，结合领导干部联系服务群众活动，在全县领导干部中全面推行“民情日记”机制，要求科级领导干部深入基层一线建立联系点，每月固定时间在联系点走访群众，了解社情民意，并随时记录所见、所闻、所感，形成“民情日记”，作为推动工作、解决问题、服务群众、促进发展的重要依据，建立起以“民情本”为主体的长效机制。

　　目前，全县725名领导干部已全部到点到位，走访群众9300余户，征求促进经济发展的意见建议35800余条，化解矛盾纠纷3700余起。“民情本”的建立，既锤炼了干部作风，又提升了干部素质，有效促进了村级工作的稳定开展，也为全县经济快速发展提供了保障。

　　晒承诺，亮身份，关键在做实。自从马头镇西园村党员曹成清的承诺上了村里党务公开栏，作为培养联系人的他对入党积极分子思想状况的把握，一点都不敢放松。“进了公开栏，谁还敢放松，事情在上面写着呢，乡里乡亲都看着呢！”曹成清说。

　　为充分发挥全县3.2万普通党员的积极性，郯城县在普通党员中实行“承诺实事公示”机制，每一个党员都要对着党旗承诺，今年能做哪些贡献，明年能做哪些表率，完不成怎么办，并把这些承诺在党务政务公开栏里“晒”出来，亮出党员身份，接受党员群众的监督。

　　全县实行“承诺实事公示”机制以来，已有2.6万多名党员面对党旗承诺，承诺事项10多万项，为全县经济发展更上新台阶增添了动力。

　　带出去，引回来，关键在服务。这几天，远在上海的郯城县劳务输出驻上海机场办事处党总支的党员服务台前异常忙碌，不少郯城籍务工人员到这里预订车票、机票等回家务农。流动党员吴新江说：“有了这个"购票站"，又快又方便，返程也一样。”

　　郯城县是劳务输出大县，每年有30余万群众，5000余名党员在外经商、打工等，如何使流动党员群众“流动不流失，离乡不离党”，成为一个难题。

　　郯城县依托郯城县劳务输出驻上海机场办事处党总支，充分发挥流动党支部“联络站”“信息站”作用，把群众带出去，把资金引回来。在上海市宝山区贵柳鸭业打工的重坊镇龙华村流动党员吴绍强，联合所在公司回乡投资50万元创办种鸭养殖基地，在实现自己致富梦想的同时，还带动60余户村民成为“养鸭一族”。

　　今年以来，全县共有3560名流动党员提供各种需求信息1.2万多条，60余名流动党员回乡创办、联办企业30余家。流动党员成为全县农村经济发展的“领头雁”。