逾5成台湾劳工曾经历职场霸凌 言语霸凌最常见

　　中新网10月31日电 据台湾“中央社”报道，台北市劳工局今天指出，据调查显示，逾5成劳工曾在职场被霸凌，以“言语霸凌”最常见。

　　台北市劳工局就业服务处表示，“台北人力银行”为了解当前职场霸凌现象进行网络调查，共计1820人次参加，其中54.89%受访者表示在职场上曾遇过“被霸凌”情形。

　　另外，最常见霸凌现象以“言语霸凌”最多(53.96%)，包括冷嘲热讽、道人长短等；其次依序为“人际关系霸凌”(26.04%)，如搞小圈子、孤立某人等；“工作方面”(14.95%)，如不合理加重工作或漠视表现；精神霸凌(4.12%)，如使被霸凌者产生威胁感、忧郁。

　　最不常见霸凌现象为“肢体霸凌”(0.93%)，如扭打、暴力相向。

　　就服处指出，调查结果显现职场上的霸凌问题已不容小觑。

　　台北市劳工局长陈业鑫表示，职场霸凌现象相当普遍，却长期不受雇主重视。若职场霸凌行为已严重影响个人身心或涉及违反劳动法令，可着手搜集相关证据向公司相关单位或劳工部门投诉。