人民日报：干部培训重实效

　　国内外形势愈加复杂多变，干部教育培训工作就愈加重要。党的十六大以来，中央高屋建瓴地提出“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略决策。

　　在人人都有麦克风的全媒体时代，领导干部的一举一动都被摆在了聚光灯下。糖衣炮弹与逆耳忠言，物质诱惑与清正廉洁，趾高气扬与人民公仆……如何选择，反复丈量着干部的世界观、政绩观、人生观；社会管理创新、公共项目评估、民主法治建设……如何推进，不断考验着干部的业务素质能力。干部教育培训正是破解这一系列难题的“金钥匙”。

　　干部教育培训，重在解决现实问题。教育培训用科学理论武装干部，将信仰、理想融入其中，努力解除精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险；教育培训积极总结经验教训，推广经验方法，应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境的四大考验。

　　干部教育培训，重在提高素质能力。干部怀揣希冀走出讲堂，流动人口管理服务、民间金融新模式，各地正不断学习摸索；干部带着目标离开学校，社区自治、户籍制度改革等创新社会管理手段在全国不断铺开……干部队伍培训提升了素质，锤炼了作风。办成一系列大事，办好一系列喜事，办妥一系列难事，其中都有新时期广大党员干部的忙碌身影和智慧汗水。

　　干部教育培训，重在激发学习动力。俗话说，“细胞有活力，肌体才健康”。干部教育培训使干部素质大幅度提升的同时，更重要的是激发了他们自主学习的动力。随着教育培训的深入推进，学习，成为党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。党员干部带着执著的信念学习，带着求知的欲望学习，带着实践的需要学习，学习的内在动力不断增强，学习的钻劲、拼劲不断提升，广大干部中形成勤学、乐学、善学的良好风气。

　　“十年树木，百年树人”。干部教育培训是一项先导性、基础性、战略性工程。通过教育培训积蓄力量，科学发展之舟正破浪远航。