中科院院士建议：股权激励机制应尽快全国推广

　　十八大新闻中心昨晚举办第四场集体采访活动，主题为“党组织建设与新形势新任务”。中铁电气化局集团第一工程有限公司接触网六段高级技师巨晓林，内蒙古自治区阿巴嘎旗萨如拉图雅嘎查党支部书记廷·巴特尔，中国科学院上海微系统与信息技术研究所所长、中国科学院院士王曦，陕西省铜川市职业病防治院党支部副书记、王益区金华社区卫生服务中心康复护理部主任杨瑞辉接受了记者采访（见图）。

　　中科院院士：

　　企业创新主体目前未真正形成

　　有媒体问，“作为一个院士，对提高科技成果转化率、科技创新能力有何建议”，中国科学院上海微系统与信息技术研究所所长、中国科学院院士王曦回答说，近年来，我国企业在科技创新方面有了长足进展，但与西方先进水平相比，相对还较薄弱企业的研发投入不多，比例也较小，企业创新人才也不足，在引进消化吸收再创新方面的能力也较薄弱，所以企业的创新主体目前还没有真正形成。

　　王曦表示，现在科技成果和高端的研发人才还主要集中在科研院所和高校里，但由于评价体系的限制，成果往往不能进行产业化。从主动性方面看，没有激励机制去激励他们做成果转化；另一方面，成果转化的难度、所需要投入的资源要远远超过技术的初始研发阶段。

　　股权激励机制应尽快全国推广

　　王曦提出三点建议：第一，以人为本，落实各种激励机制，鼓励科研人员创新，宽容他们的失败。股权激励机制在中关村、湖北的东湖高新区以及上海的张江都已经开始试点，“我希望能够尽快推广到全国，同时我也希望能改革目前创业板的上市标准。”王曦说，目前把创业板上市作为科技创新的一个助推器，但现在创业板上市的企业并不都是科技创新的排头兵。

　　第二，强化成果转化的中间体的建设。在企业还没有成为创新主体之前，建设一些以产业化为目标的产业研究院，包括一些政府引导的真正的风险投资，“现在的风险投资基本上是保险投资，不能对科技创新成果起到作用。”同时，建立更多更专业的孵化器和创新成果转化加速器。

　　第三，大力吸引“海归”回国创新创业，以带动、推动国内的创新创业。

　　基层党代表：

　　喊破嗓子，不如做出样子

　　作为一名牧区基层党支部书记，内蒙古自治区阿巴嘎旗萨如拉图雅嘎查党支部书记廷·巴特尔谈到了基层党组织如何发挥凝聚人心的作用。

　　"村看村、户看户、群众看支部’，这话一点都不假。”廷·巴特尔说，首先，心中得有群众。其次，你喊破嗓子，不如做出样子。“我们嘎查每年春季种树，都是党员带头，领牧民去种树。”第三，干部要清白。

　　谈及如何坚守共产党员的精神追求，中铁电气化局集团第一工程有限公司接触网六段高级技师巨晓林谈起了原来的党支部书记王建华：“他对每一项工作都兢兢业业，每天晚上别人吃完饭休息了，他还在记录当天的工作，准备第二天的工作，他是我们心目中的偶像。”2008年，巨晓林加入了中国共产党，“带领广大职工，不论干什么都走在前面，就是我的精神追求。”陕西铜川市职业病防治院党支部副书记杨瑞辉说：“作为一名普通共产党员，就是要立足平凡岗位，做好本职工作，发挥党员的先锋模范作用，带头学习提高，带头创先争优，带头服务群众，带头弘扬正气，做出无愧于时代的业绩。”

　　晨报记者 王海亮/文

　　新华社/图