湖北经验“工资集体协商制度”写进十八大报告

　　“真没想到，我们湖北的经验被写进了十八大报告，这对我们湖北工会工作是个巨大的鼓舞！”昨天，省总工会党组书记、常务副主席、十八大代表黄国庆接受本报记者采访时，很高兴也很激动。

　　“干工会工作就是要说职工的话”，黄国庆介绍，去年，武汉市总工会在全国首推餐饮行业工资集体协商，经过多轮谈判、协商，《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》出炉，武汉45万餐饮从业者最低工资得到提高、劳动权益得到进一步保障。“这份全国迄今涉及企业、人数最多的行业集体合同”，受到广泛关注，反响巨大。

　　黄国庆认为，“这一制度是市场经济条件下协调劳动关系、维护企业和职工双方利益的重要机制，也是国际通行做法。”

　　令黄国庆没想到的是，在十八大报告中，居然将“推行工资集体协商制度，保护劳动收入”正式写入，“当听到报告时，我的激动可想而知！”

　　黄国庆告诉记者，当天下午，湖北很多工会的同事纷纷给他打来电话，“湖北经验写进了十八大报告，湖北的探索走在了全国前面，大家都很受鼓舞。”

　　接连几天，在分组讨论报告时，黄国庆说，“报告提出全面建成小康社会、提高人民生活水平。我认为，企业工资集体协商制度的全面建立、职工收入由企业和工会协商共决，也应成为全面小康的一个标志。”他的这个观点获得了与会不少代表的认同，也引发热议。

　　黄国庆透露，全总计划通过3－5年的时间，在全国各类企业全面建立工资集体协商制度。“这一制度建立的意义，不仅仅是职工工资水平有多高、每年工资具体到多少，而在于有一个企业、员工都认可的协商机制，这样劳动关系就和谐了、企业也稳定了。” 本报北京特派记者夏琼