奖金缩水福利不再优厚 华尔街银行家或掀改行潮

　　中新网11月19日电 据华尔街日报中文网报道，华尔街危机导致行业形象受损，奖金缩水，福利也不那么优厚了，一些处于职业生涯中期的银行家也在重新审视他们的职业生涯。

　　华尔街日报记者采访了来自高盛集团、美银美林、摩根士丹利、花旗集团)、摩根大通和瑞士银行的银行家，他们认为离开投资银行业的原因包括工作时间超长、缺少运动、发胖和社交活动几乎为零。

　　投资银行业工作了五年之后，沃尔夫(Matt Wolf)决定不再继续做这一行了。35岁的沃尔夫在曼哈顿的摩根士丹利担任副总裁，尽管他喜欢自己亲密无间的同事，但这个职业已经让他忍无可忍了：太多次吃着外卖餐工作到深夜，太多次数取消与妻子的旅行计划，在社交聚会上要面对太多的评头论足。他的薪资仍然很丰厚，但比他在金融危机前所期望的要低，不值得再付出这么多牺牲了。

　　一些银行家有生以来一直都在向特定的目标奋进(在顶级学校读书，寻找竞争激烈的实习岗位，以期在金融业谋得高薪工作)，因此他们在退出金融业时也没有什么备选方案。《华尔街日报》对12名处于职业生涯中期的银行家的采访显示，他们唯一确定的东西就是不想在银行业工作了。

　　华尔街从业者产生职业倦怠感并不是什么新鲜事，赚到一大笔钱后提前退休的人也屡见不鲜。但行业招聘人士称，30多岁的人(从事金融业近10年)在没有退出方案的情况下离职还是很少见的。

　　当然，薪酬的下降是促使银行家们权衡职业利弊的一项主要因素。投资银行业薪酬信息网站WallStreetComps.com进行的一项年度调查显示，2011年，副总裁职位(做到这个职位一般需要有五到10年经验)第一年的平均奖金下降了13%，为203,358美元。

　　与此同时，纽约州审计长办公室上月早些时候的一份报告指出，2011年纽约市证券业从业者的工资和奖金总和平均上涨0.5%，达到362,950美元，但仍远低于2007年(金融危机最严重时期来临前不久)略高于40万美元的水平。(中新网金融频道)