广东毕业生供需见面会遇冷 就业形势堪比2008年

    羊城晚报讯 记者林世宁、实习生邢莉莉摄影报道：18日，广东省2013届高校毕业生系列供需见面会第二场文科类专场继续设点暨南大学。省教育厅相关负责人表示，2013届毕业生的就业形势堪比2008年（当年应届生初次就业率仅为88.17%），然而，面对不明朗的就业前景，即将步入社会的又一批90后们并不气馁：一方面从不断的“失败”中总结经验，另一方面则做好自我心理调节。

　　企业“缺席”，前景有些冷

　　广东省2013届高校毕业生系列供需见面会上周末连办两场，一位连续多年采访招聘会的老记者感慨，到场的知名企业明显减少。

　　17日举行的“金融证券及国有企业专场”四大国有银行集体“缺席”，只有邮政储蓄银行一家“独大”，摆出了21个摊位，而其他知名度较高的商业银行，知名国企也只有几家到场。

　　18日，文科类专场，170余家企业到场，提供了约4000个职位，但到场企业中各地级市邮政分局，邮政速递物流有限公司省内各分公司就占了约60家，其他知名企业也是凤毛麟角。

　　广东省教育厅相关负责人在接受记者采访时表示，“2013届毕业生的就业形势或许并不好于2008年”。据他介绍，2013届全国高校应届毕业生总数预计达700万人，较去年增加10%，来粤就业人数预计将达到65万-70万人，“受全球经济不景气的影响，很多外向型企业招聘都非常谨慎，要达到就业率95%的水平形势比较严峻。”该负责人分析说。他同时提醒毕业生们，随着内地省份经济的不断发展，其与广东的工资水平差距越来越少，毕业生们不要对广东本地的薪酬待遇寄予太高的期望。

　　在失败中历练，“我们也抗压”

　　“工作不好找”，参加了今年现场招聘会的毕业生都会有类似感触，记者在现场看到，不少摊位前的队伍有三四十米长，很多排队的毕业生都累得席地而坐。其中一名随身携带着小板凳的女生小梁引起了记者的注意，小梁是肇庆学院人力资源专业的毕业生，她从今年9月开始便奔赴深圳、广州等地参加了多场招聘会，虽然一无所成，但她却学到了带小板凳排队、穿平底鞋防脚疼的诀窍。

　　小梁也是90后，记者采访时，她刚被一家单位当面退回了简历，“很有挫败感。”小梁无奈地说，“虽然没有找到工作，但是每经历一次招聘会，我都能积累到新的经验，再也不会像第一次面试那么紧张和不知所措了，总有属于我的那份工作在等着我，而我需要做的就是不断积累做好准备。”

　　韩山师范学院信息与技术科学专业的小郭也是一名90后，她的求职经历也不是特别顺利，对于这些挫折，小郭有自己的看法，“很多人认为90后是温室里的花朵，是草莓一族，不抗压，我感觉他们以偏概全了。不断碰壁，我心理也会有挫败感，主动去向同学、家人倾诉，我很快就能调整过来。毕业季是大学生跳楼比较多的时期，大家都应该学会自我开导。”

　　企业打慈善牌，赢得学生认同

　　工资待遇、员工福利、职业发展前景等是毕业生找工作时较为关注的几个方面，在招聘会现场很多企业就打出了特色牌，来吸引毕业生。广东三元麦当劳食品有限公司推出的“快速发展计划”在短短2年内，通过量身定制的培训和几近MBA的实战锻炼，让毕业生从见习经理成长为餐厅总经理；广东浩致投资集团有限公司的“青苗计划”，让毕业生有机会在第2年可以升职为职能部门经理，5年升职为部门总监。都吸引了很多毕业生的眼球。

　　“公司设有功能齐全的医务室、篮球场、羽毛球场、咖啡厅等娱乐设施。”“有党团组织、学生会干部经验，有文艺、体育等方面特长者优先。”企业招聘广告中类似的字句得到了不少毕业生的认同，“公司有医务室、篮球场、羽毛球场、咖啡厅、组织旅游，说明公司很注重丰富员工的业余生活，而不是把员工当做生产的机器，工作不乏味枯燥，这是我选择应聘的原因。”广州工程技术职业学院的陈同学告诉记者。

　　与宣传企业的待遇、福利等不同，碧桂园则打出了慈善牌，在“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”宣传展板中，列举了碧桂园创始人、碧桂园集团的慈善义举，如设立仲明助学基金会、创办纯慈善国华纪念中学、参与国务院“雨露计划”、承接汶川桑坪中学异地复课项目、为中国医药基金会捐资等，历年累计捐款逾13亿元。

　　华南农业大学汉语言文学的姚同学说：“这块广告板是我选择投简历的主要原因，一个有社会责任的企业，相信对自己的员工也不会差到哪里。”

　　世宁、邢莉莉