澳门行政法务司长：公务员明年或加薪 幅度待定

    中新社澳门11月20日电(记者 龙土有)澳门立法会20日开始辩论政府明年度各司范畴施政方针，行政法务范畴率先进行。行政法务司司长陈丽敏下午在回应议员提问时表示，公务员薪酬评议会已就明年加薪达成共识，但她没有提及将建议的加薪幅度。

　　陈丽敏首先介绍行政法务范畴2013年度施政方针，在公共行政方面提出，理顺政府部门架构职能，健全领导官员绩效评审；增强官员的管理和监督制度；在法务方面将正式推行中央法改统筹系统，以及推动仲裁和调解机制，解决民生争议；民政事务方面，提出在南湾湖E区设立休闲空间等。

　　随后，议员们就政府部门工作效率、行政改革、行政与立法沟通、公务员加薪、中央招聘等方面，依次提问。

　　陈丽敏回应议员提问时称，政府明年度计划推出领导官员绩效评审，是要提升执政团队的依法施政水平，激发政府团队活力和积极性，以及有效监督部门有否一一落实施政方针及执行财政预算。她称，未来10年，政府约有2000人要离队，绩效评审在监督部门之余，亦希望可以培养出新梯队。

　　公务员明年能否加薪是公众广为关注的问题，陈丽敏表示，公务员薪酬评议会一致共识，未来需建立调整公务员薪酬的恒常科学机制。她透露，公务员薪酬评议会最近一次会议达成明年加薪的共识，行政法务司司长办公室已收到评议会报告，待分析后将提交行政长官。但陈丽敏没提及将建议的加薪幅度，她称：“今年至9月平均通胀6%，10月有少许回落，现正分析可否预计全年通胀。”

　　对于尚有10份已获一般性表决的法案，还没有细则性审议，陈丽敏称，政府会与立法会积极配合，希望现届立法会在余下会期内，能够细则性审议通过已获一般性表决的10份法案，故没有定出今年的立法计划，但政府会继续立法工作。