港男子将享3日80%薪金侍产假 非婚境外生子皆可

　　南都讯 记者何薇 发自香港 香港男士即将享受80%薪金的3日侍产假。香港劳工顾问委员会(简称劳顾会)前日通过了就男士侍产假立法的建议，特区行政长官梁振英昨日对此表示欢迎。为避免歧视，非婚生子女与境外子女同样适用。港府之后将会把草拟法例交给立法会。

　　港府已为公务员提供5天侍产假

　　今年三八妇女节，有调查显示，“九成受访者赞成为男性雇员提供有薪侍产假，但只有一成多的雇主提供了这项福利”。在香港讨论多时的男士有薪侍产假，终于有了突破。近日，劳顾会通过建议，决定立法推行有薪侍产假。届时，香港的所有男士(除公务员外)可以获得3天侍产假，其间可领80%薪酬。

　　早在今年4月，港府已向香港公务员提供了五天的有薪侍产假。即在婴儿出生前入职公务员够40个星期的男士，在婴儿出生后8个星期之内可有5天的有薪侍产假，据悉，至今已有1000多名公务员受惠。

　　非婚生与境外出生者同样享有

　　香港劳顾会12名委员曾就日数及立法问题展开激辩，最后通过设立3天的男士有薪侍产假，男士所得薪金与女士产假一样。政府以每年4万名婴儿出生来计算，实行3日至5日的侍产假，整体劳工成本是1亿港元至4亿港元，占人工总开支的0.02%，影响轻微。

　　对于非婚生子女以及婴儿在香港境外出生的男士是否可以享受有薪侍产假？答案是肯定的。据悉，劳顾会讨论后认为，若不将其包括在内，有可能触犯《性别歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》。但具体的细节则需等到正式立法后再确定。

　　劳工及福利局局长张建宗表示，虽然雇员的侍产假只有3天未能与公务员看齐，但他认为，劳顾会同意就此立法，已是“可喜的第一步”。他强调，相关的建议已顾及中小企的承受能力及社会整体竞争力，并同时顾及到家庭友善措施。