台湾步入高龄化社会,高龄化所产生问题也逐渐浮现。 台湾《联合报》
中新网11月29日电 台湾经济建设部门数据显示,2060年时,台湾老年人口预估将暴增为3倍,大幅增加退休金支出。工作人口比率将从74%降为51%,只剩一半人口在工作,年轻人将承担不可承受之重。
据台湾《联合报》报道,台湾人口加速老化,“未来世代”负担变超重,退休金改革迫在眉睫。台湾目前65岁以上人口约260万人,但48年后,将增为746万人。此外,今年男女预期寿命分别为76.7岁和82.8岁,2060年时,预估将延长为82岁及88岁,领取年金期限拉长,加重财政负担。
“未来10年至15年,是年金改革关键期。”台湾“经建会副主委”陈小红说,台湾劳保及军公教退抚制度因费率长期低收,加上人口逐渐老化,基金给付年数已不足20年,需立即进行制度检讨。
陈小红表示,不同职业别间保障差异也很大,各制度年资无法合并计算,而且军公教退抚制度不具“可移植性”,不利人才流动。未来退休金制度将由“确定给付制”改革为“确定提拨制”,以健全财务,促进人才流动,并透过提高保险费率、调整所得替代率等方式,维持世代间财务合理分担。陈小红说,“行政院”本周开始将至台湾各地举办会议,搜集民间意见,明年1月中提出改革规划版本。
台湾政治大学商学院副院长王俪玲表示,未来改革时应考虑世代公平正义,分年龄做阶段性改革,10年内退休者不应受影响。此外,需成立额外储备基金,作为制度改革过程的补充财源。在兼顾费率与世代公平性方面,可提升投资专业及基金报酬率,将资金导入公共基础建设及优质企业,活络岛内金融保险市场。
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