新加坡人力部:司机不满合约 雇主应优先处理

　　中新网11月30日电 据新加坡《联合早报》报道，11月29日，新加坡人力部发表文告，呼吁SMRT企业优先并且尽快处理参加罢工的中国籍巴士司机在劳作与合约方面的不满，并要求SMRT彻底落实所有的弥补措施，特别是住宿与劳资关系方面。

　　当地时间11月29日，新加坡人力部发布文告指出，人力部已经和SMRT高层就非法罢工事件展开讨论，并强调SMRT必须进行内部检讨。 SMRT也已向人力部保证，公司已经从这起事件中汲取教训。

　　自星期一(11月26日)开始，新加坡人力部副劳工总监田诒统与劳资关系及工作场所署高级官员已经同SMRT人事部和高层人员接洽。 期间，人力部不仅要SMRT解决司机所提出的不满，也呼吁SMRT同工会紧密合作，处理任何尚未解决的问题。

　　新加坡人力部强调，SMRT提供的是基本公共交通服务，必须在这起事件发生后，检讨并改善它的人事与管理方式。SMRT必须敞开沟通管道，必须设立完善的申诉处理机制。SMRT也必须通知员工这些申诉渠道的存在。

　　人力部稽查员已于28日到兀兰和实龙岗的宿舍了解司机的住宿情况，并在29日与SMRT管理层分享调查结果。SMRT表示将尽快改善巴士司机的居住环境。

　　调查发现，SMRT司机的寝室不如宿舍其它寝室整洁。在与稽查员的交流中，SMRT司机纷纷反映说，不同班表的司机同住一间寝室，影响大家的作息。

　　稽查员还在某些司机的寝室内发现臭虫。新加坡人力部在文告中称，寝室里的住户必须自负卫生打扫责任，寝室住户人数也应在限制人数以内。

　　SMRT曾在28日发布声明称，将尽快展开喷杀虫剂灭虫工作，并表示，等明年个别宿舍的租约到期后，公司将为司机提供其他住宿选择，包括组屋和公寓单位。

　　新加坡人力部文告中还提出：“心存不满或有抱怨的职员，必须通过这些渠道来申诉，而不应该自行解决问题。” 并称“非法罢工”已经损坏新加坡劳资双方的友好关系，四名巴士司机涉嫌怂恿其他司机一起参加罢工，影响了基本公共交通服务。即使有其他司机代班，乘客还是受影响。

　　新加坡人力部表示将与警方紧密合作，调查这起事件。(黄伟曼 孙伟伦 杨漾)

　　作者：黄伟曼 孙伟伦 杨漾