上海保育员活累钱少留不住 举办技能大赛化尴尬

　　晚报记者 龚星 现场图片

　　晚报记者 王楠 报道

　　她们照料孩子日常起居有妙招，懂得幼儿意外伤害的预防与处理，会自制教玩具和英语日常用语……日前，浦东高级保育员比武竞赛在新区妇女发展指导中心举行。来自浦东新区各幼儿园的83名保育员个个有绝活，堪称“多面手”。 “目前幼儿保育员一职遭遇老龄化、工作繁重、工资低等各种尴尬。举办大赛能起到稳定就业的积极作用。 ”活动的主办方之一，浦东新区妇联相关负责人说。

　　生活老师待遇不同

　　如今的幼儿园，基本上每个班级的“标配”都是两个幼儿教师加一个生活老师。教师负责教学、上课。而生活老师的职责则是清洁、护理等。这名生活老师就是“保育员”。

　　早上7:30到幼儿园，先打扫卫生，9:00准备幼儿点心，11:00开始午餐，洗碗，洗毛巾，再消毒，接下来打扫班级的全部领地，教室随时要保持清洁，比如门框、桌子椅子、孩子喂饭、大小便解出，洗裤子……前来参加比赛的小陈坦言，保育员的工作相当琐碎和辛苦，孩子的吃喝拉撒都归她管，“累得快要趴下！ ”

　　保育员的职责远不止于此。“保育员和幼教一样，也要承担一定的教育工作，给幼儿一些引导。 ”新区妇女发展指导中心负责人告诉记者，特别是在托班和小班，幼儿对保育员依赖极强，也就需要保育员懂幼儿心理,“保”和“育”并重。记者注意到，高级保育员比武不仅包括育儿知识问答，还有英语口语、幼儿舞蹈、小儿急救包扎和结构拼搭等7个项目。在自制教玩具的现场中，一位生活老师在不到30分钟内，就用硬板纸、塑料袋、废布料等做了个高约一米的“大嘴娃娃”，孩子们既可以给她喂饭，又可以给她穿衣服，一物多玩。

　　然而，这些心灵手巧，一专多能的生活老师目前并没有享受与教师的同等待遇。据悉，本市四分之三的保育员、营养员是没有编制的，且普遍年龄偏大。此外，部分幼儿园并不为保育员缴纳五金，让她们觉得没有安全感，感觉生活没有保障。

　　收入差异难留人才

　　导致保育员流动性大的除了其身份尴尬，更因为其待遇太低。记者了解到，通常公立幼儿园的保育员工资都不高，一年拿11个月的工资，好的每月也就2000、3000元，差的待遇只是劳动保障部门规定的最低保障线。“很多保育员都是退休阿姨在做。她们有时间有退休工资，喜欢孩子或有教师梦想，都不是为了赚钱才来做的。 ”浦东妇联的工作人员介绍说，保育员的收入比不上钟点工。“钱少，规矩又多，很多外地来打工挣钱的，又有能力的保育员宁愿去条件好的家庭做保姆，工资翻番都不止，活还轻松！ ”

　　对于保育员流动性大的问题，负责高级保育员培训的老师也道出了她的困惑：在《上海市普教系统各级各类学校组织机构及人员编制比例标准》文件中，没有涉及保育员、营养员的岗位，造成各园保育员数的配置随意性很大。多年前的保育员属于工人编制，待遇和老师差得并不太多。但现在不给编制、薪水较低造成保育员，随时想走就走，给保教质量和幼儿园人员管理造成很大影响。虽然民办幼儿园给保育员的薪水并不低，但因为很多民办园为了节省人力成本，用一教一保，保育员的工作量比公办园大很多，所以时间长了也留不住人。

　　圈子里头也重名气

　　诸多现实问题，导致保育员、营养员的专业素质与本职工作要求还存在很大差距。“她们上岗后忙于应付幼儿园日常工作，没时间、没机会参加培训，信息闭塞。 ”职业培训负责人告诉记者，这些人年纪大，文化程度低，参加培训后，害怕考试考不出，“正是因为好的保育员难求，所以在圈子里名气很重要，比如高级保育员就可以选择去涉外幼儿园执教。 ”

　　来自大团幼儿园的陈璐璐年仅21岁，担任高级保育员已经有2年，她表示，比保姆承担更多功能的保育员对婴幼儿的成长很重要，职业发展空间大，未来薪资也会有较大的提升空间。

　　本次保育员（高级）技能比武竞赛活动由浦东新区人保局、教育局、妇联等联合举办。旨在通过竞赛活动进一步提高保育员的业务素质，提供一个展示的舞台。记者了解到，浦东的知名公办幼儿园和双语幼儿园对比赛结果都十分关注，而这些幼儿园除平均工资外，在发福利、年终聚餐等方面都力争保育员与老师一视同仁。此外，参加这些技能比武大赛也有助于保育员熟悉新区职业技术指导中心推出的各项课程及国家补贴详情，根据其自身情况进修提升，从而拓宽其就业前景。