中新网12月14日电 美国《侨报》14日刊出评论说,年仅24岁的大学生村官石磊,日前当选共青团南京市委副书记。“乘着火箭升迁”的年轻官员无疑挑战了大陆民众对官员晋升的传统认识,无一例外承受着外界褒贬不一的质疑。对此,如果官员能凭自身政绩向公众证明,官方愿向公众充分说明,相信鼓掌之声取代质疑之声,将不久矣。
文章摘编如下:
“最年轻的正处级干部”的帽子,让刚当选共青团南京市委副书记、年仅24岁的大学生村官石磊又火了一把。舆论之关注,在于他似乎仅用4年半就走完了大陆多数官员18年的升官路。虽然官方已澄清他仍然为“副处级”,但疑声依旧。
官员年轻化,并非新话题,前些年屡受热议的最年轻市长周森锋就是典型。此番新闻,还在于十八大期间石磊与胡锦涛曾经对话,在对话一月之际即当选新职,不免留给公众猜想:是否与领导人对话有关联?是否系因领导人祝福而受益?
这样的质疑,有着长期的现实背景。在“萝卜招聘”、“拼爹”、“朝廷有人好做官”等语境之下,大陆民众对裙带关系等官僚习气义愤填膺却又逆来顺受,对官本位体制及环境无可奈何却又忍辱负重,纵然不情愿,官场“任人唯亲”的群体性思维定势却根深蒂固。
但如此思维定势的发挥有些舍本逐末。为政之基在民意。对石磊而言,只要能凭借自身,为他的一方百姓办了实事、谋了福利,只要民众对他满意、对其拥护就可。从这一方面来说,公众的质疑,忽略了事件本身利益攸关方之感受,更多的只是满足窥探欲之猎奇心理的延续而已。
对当地官方来说,应对质疑应做到积极有为。如通过及时公布石磊家庭背景、参选过程、竞争对手条件等方式,更充分、更耐心的为公众释疑,就不会是官方简单说明导致的质疑不散境地。如果官方认识到化解微小质疑的重要性,重视起利用质疑建立和维护信任关系,以点滴的人文关怀取信于民,不正是打破陈腐建立良性循环的好时机么?
进一步言之,中国政府应做到在根源上消除公众对官员选拔的质疑,进一步加大权力运行透明度,实施广泛有效监督,实现官员推选公开化,营造透明开放的平台,让民众内心真诚认可官员,如此,才是化解一些官员年轻化个案频受质疑之本。
总之,像石磊这样被调侃为“乘着火箭升迁”的年轻官员如星星之火偶有出现,大有燎原之势,他们无疑挑战了大陆民众对官员晋升的传统认识,无一例外承受着外界褒贬不一的质疑。对此,如果官员能凭自身政绩向公众证明,官方愿向公众充分说明,相信鼓掌之声取代质疑之声,将不久矣。(钟海之)
作者:钟海之
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