大马华社向首相纳吉发邮件 七方面督促改善民生

　　中新网12月27日电 据马来西亚《诗华日报》报道，马来西亚斗湖华人社团联合会日前已拟定一份备忘录，将理事会决议的七项民生问题的议案通过快邮呈交首相纳吉，并将副本呈送州首席部长慕沙和相关的部门(包括移民局、卫生部、财政部、农基部和基本设施发展部)，并期待议案中提出的事件能在短期内获得妥善解决。

　　当地时间12月25日下午，该会理事会一行十二人在会长杨志辉的率领下，拜会该会的永久名誉会长刘荣华，除了向他提呈了一份备忘录的副本并汇报有关事项，也请刘荣华跟进，或尽可能协助安排马来西亚首相去斗湖与人民举行座谈会，亲自了解实情。

　　斗湖华人社团联合会提呈的备忘录事件是：

　　1.要求精简马来西亚移民厅更新外劳工作准证程序，以减少雇主在为外劳更新工作准证期间所蒙受的损失。

　　案由：目前移民厅更新外劳工作准证效率缓慢，本地雇主为外劳更新工作准证时须耗费数月时间处理签证、等候批准，导致新工作准证有效期变相缩短了数个月。在更新工作准证期间，雇主更需承担外劳被执法单位扣留、擅自离职等损失，让雇主面对不公平对待，也加剧外劳不足问题。

　　2.坚决反对马来西亚卫生部将《新药剂法案》套用于传统医药(中药)人员和药物的管理，要求卫生部听取中药业者与公众人士就新法案管制中药的意见。

　　案由：传统医药(中药)临床实践和医药体制的概念与现代医学(西医)截然不同，硬性把现代医学管制法律用于传统医药领域极不公平。而《新药剂法案》的21位委员当中没有传统医药行业代表，而草拟法案过程至今没有传统医药行业代表受邀参与或进行讨论，此举与消灭传统医药无异。

　　3.要求马来西亚政府酌情处理当地最低薪金制度，以斗湖的经济水平为蓝本拟定符合当地经济与民情的最低薪金制。

　　案由：政府明年1月实施最低薪金制度规定，工薪阶级最低薪金为每月800令吉，造成各行业雇主须承担更巨额的薪资，对小本生意业者而言，无疑是一项重大的负担，进而导致裁员。硬性提高员工薪酬势将对州各行业带来负面影响。因此，要求政府能在最低薪金制上对当地酬情处理，以经济水平为参考蓝本，拟定符合当地经济能力与民情的最低薪金制度。

　　4.提升州道路兴建、维修监督与验收机制，确保当地道路工程施工不扰民、工程有质量。

　　案由：由于斗湖道路建设长期欠缺有效监督机制，以致本坡多处道路修补工程品质、耐用性欠佳，刚修好的道路竟崎岖不平，使用不足数月又见破烂，施工期间更对巿民造成诸多不便。上述种种问题均因为缺乏有效监督与品质验收机制，最终让政府蒙受损失、人民承担苦果。改革与提升现有工程监督与品质验收机制，将确保工程进度不扰民，工程竣事后品质受到保证，进而杜绝耗无品质保证的“豆腐渣”工程。

　　5.增加斗湖棕油业辅助及新技术辅导机制，以提升当地棕油上下游工业产量、提高国际巿场竞争力，以维护斗湖主要经济命脉。

　　案由：油棕种植业是斗湖主要经济命脉，但在马来西亚棕油量因缺乏政府有效的辅助与新技术辅导每况愈，斗湖油棕业人士面临有果无价和提炼厂减缩收果量的情势，大量油棕果堆积腐烂导致巨大损失，盼马来西亚政府能拟订有效的辅助机制，协助改善现有境。同时提供新技术辅导，提高棕油产量，以提升当地油棕业的国际竞争能力。

　　6.提升更换自来水管工程效率，以全面改善斗湖自来水供问题，减少工程扰民时间。

　　案由：由于当地水务局更换新水管工程将持续至明年，斗湖巿民长期面对水压不足、水质浑浊、甚至水供中断现象，更造成巿区、柯哈拉路、温泉路、丹绒巴都、北路、新安路及阿拔士路等大面积地区受影响状况。希望政府能提高工程进度与效率，一来全面改善斗湖自来水供问题，二来亦能减少巿民影响的时间。

　　7.改善电供频率不稳定现象，以减少巿民生活作息受影响、商家承担不必要损失的长久问题。

　　案由：沙巴电力公司(SESB)电供系统经常发生电流中断或电供频率不稳定现象，多次造成巿民家庭电器因电供频率失常而被烧燬，更让商家经常因电供不足或停电而蒙受不必要损失。希望政府能严励监督沙巴电力公司就电供方面的运作与效率，确保斗湖电力输出稳定，为人民提供有品质保证的电力供应。