蓝皮书：2012年甘肃就业难度中等偏高

　　中新网兰州1月8日电(记者 张道正)甘肃省社会科学院发布《甘肃社会发展分析与预测(2013)》指出，2012年，甘肃就业难度中等偏高，就业困难人口相对集中，甘肃省城乡人口就业心理整体融合，有所差异。

　　由甘肃省政府新闻办、社会科学文献出版社、甘肃省统计局及甘肃、陕西、宁夏、青海、新疆西北五省区社会科学院等八家单位联合主办的“2013年《西北蓝皮书》发布暨中国西北经济社会经济形势分析与预测研讨会”当日在兰州举行。会议正式发布了由社会科学文献出版社出版的《甘肃蓝皮书·甘肃社会发展分析与预测(2013)》。

　　蓝皮书指出，甘肃省经济社会发展的趋势与规划蓝图正在对甘肃省就业人口产生愈加显著的吸引力，甘肃城乡就业观念、现状与期待的融合度进一步加大，就业人口积极适应市场调节的主动就业心态正在进一步加强。

　　据介绍，2012年上半年，甘肃省城镇新增就业20.58万人，完成年计划的69%，与去年同期相比增长12%；失业人员再就业8.1万人，同比增长7%；城镇登记失业率2.91%，同比降低0.3个百分点。

　　蓝皮书指出，甘肃就业难度中等偏高，就业困难人口相对集中。针对就业难度的问卷分析结果显示，69.3%的受访者认为目前就业难度“大”，选择就业难度“大”的主要集中在36岁—55岁的年龄分段。

　　甘肃省城乡人口就业心理整体融合，城乡人口就业心理有所差异。城市户籍受访者就业心理较多倾向于政府、行政事业单位与国有企业，自主创业心理略显不足。农村户籍受访者期望自主创业的数据统计结果高于城市户籍受访者18个百分点，创业心理更为显著。农村户籍受访者就业满意度要低于城市户籍受访者10.7个百分点，但是就业幸福感数据结果高于城市户籍受访者2.7个百分点。

　　甘肃省就业发展趋势与可能存在的问题有：劳动人口就业素质提升需求显著；新成长劳动力就业问题较为突出；甘肃人才吸引力度仍需加强，城市户籍人口创业动力仍需提升，城乡就业资源分布不均，乡镇就业吸引力有待提高。

　　蓝皮书针对甘肃省就业情况提出如下建议：通过政策与制度的设计来最大化地保障城乡统一、平等竞争的就业机制，扩大就业服务体系服务范围。充分发挥创业对就业的带动与拉升作用，为劳动者创业提供有效的制度保障。继续加大面向全体劳动者的就业技能培训工作力度，通过完善职业资格证书制度，继续强化体现学历技能并重的就业发展导向。大力吸引高素质劳动者，进一步加强甘肃的人才吸引力。进一步加强农村劳动力就近就地转移就业，通过产业结构调整，合理设置产业触角延伸方式，实现城乡就业资源的相对平衡。