本报讯(记者 王思思)岁末临近,服务行业用工荒再度引发关注,小时工涨薪、保姆索要红包等消息接踵而来,就连往年不见动静的美容美发行业,为了留住员工,也暗自涨薪。记者上午从本市一些知名美发店获悉,职位最低的“洗头妹”如今也能拿到5000元的月薪,这让不少高知高职大呼意外。
“洗头妹每月的工资都能有5000元,我都赶不上!”上午10时许,市民周女士来到位于新源里的诗美逸美发店做头,在跟一名到店不足3个月的学徒聊天后得知,她们现在的月薪将近5000元,并且“只负责洗头和协助美发师,还包吃住”。
想到自己的工作环境,周女士不禁感叹:“读多少书都赶不上有一门手艺!”
该美发店相关负责人称,技师的收入能达5000元也就限于年底岁末,平日里的收入全部加起来大概三四千元。
事实上,该美发店的情况并非个例,记者在58同城搜索发现,当下有关美容美发招聘的信息足有上千条,其中“学徒/美发助理/技师”的最低月薪都在3500元以上,且不含提成,而月薪5000元以上的较为普遍。
分析
春节“空白期” 技师易流失
一直以来,“正月不剪头”的习俗困扰着美容美发行业,这一个月的“空白期”所引发的人员流失让各美发店管理层最为担心。“每年春节后,都有一两成学徒不回来,所以我们才着急给她们涨工资。”一位有着8年美发店管理经验的经理表示。
“手艺好的技师很吃香,有时会出现好几家美发店争抢的情况。”该经理称,资历高的技师最高月薪能达到六七千。
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