江西事业单位招考 不诚信考生被举报欲私了(图)

　　招考条件要求“野外监测，较适合男性”的乐安县林业局森林资源监测中心的岗位，差一点录取了两名专业为“艺术设计”的考生。

　　这一情形，发生在2012年江西省抚州市事业单位招聘的考录过程中。若不是报考该岗位的考生王志辉连续数月、坚持不懈地向市、县两级人力资源和社会保障部门举报、投诉，抚州市事业单位考录于2012年开始实行的诚信报考制度，将有可能被抹上第一个污点。

　　诚信报考制度为何险些让蒙混者过关？举报人多次向市、县两级人力资源和社会保障部门反映为何屡遭推诿？招录主管单位该如何保障诚信报考制度的有效实施？诚信报考制度在推行过程中如何完善？近日，中国青年报记者前往抚州对此进行了调查。

　　要求“野外监测”的岗位拟录取两名艺术专业的考生

　　这起不诚信报考事件的实名举报人王志辉是江西省抚州市乐安县人，2008年进入浙江农业大学攻读森林经理学专业的硕士学位。2011年6月毕业后，他进入杭州市的一家私企工作。

　　2012年7月31日，抚州人事考试网发布了《2012年江西省抚州市事业单位招聘公告》(以下简称“《公告》”)。王志辉在该公告附件的公开招聘职位表上发现，乐安县林业局下属的森林资源监测中心有一个专业技术岗位的招聘要求与他的条件相符，想回到家乡工作的他报了名。

　　中国青年报记者在公开招聘职位表上看到，这一岗位计划招录两人，岗位资格条件包含三项，其中专业要求“森林资源类、林业工程类及森林经理学、景观设计、城市园林”；学历(学位)的要求“全日制普通院校中专及以上”；年龄要求“35周岁及以下”。在该岗位的其他条件一栏注明：“野外监测，较适合男性”。

　　值得一提的是，自2012年起，抚州市事业单位招考开始实行诚信报考制度。《公告》称：“本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。”诚信报考主要包括三个方面的内容，第一项便是“网上报名时不进行资格审查”，“面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试或聘用资格”。

　　2012年9月2日，王志辉参加抚州市人事考试中心组织的笔试，笔试由选择题和判断题构成，内容主要是综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识等。5天后，公开招聘的最低分数线、取消岗位与面试入围名单一起被公布在抚州人事考试网上。王志辉的笔试成绩为56.15分，排第二位，与其他4人一起入围面试人员名单。

　　根据抚州市人力资源和社会保障局(以下简称“抚州市人保局”)的安排，9月10日至12日是资格审查环节。按照《公告》的要求，入围面试的考生需携带包括身份证、毕业证(学位证)原件及其他相关证件等进行资格审查。在资格审查之后，9月23日进行面试。

　　王志辉告诉记者，报考该岗位进入面试的共有5人，但面试时有两人放弃。

　　几天后，面试成绩公布，王志辉得分60.8分，这样，他的总成绩为116.95分。

　　另两名报考该岗位的考生涂某某和胡某的笔试成绩都不如王志辉，但面试成绩都比他高10多分：其中，涂某某的面试成绩为74.8分，总成绩130.18分；胡某的面试成绩为74分，总成绩122.46分。

　　根据《公告》中“根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者”的规定，王志辉意识到，自己已无缘入围体检名单了。

　　然而，事情在不久后发生了变化。

　　一天，王志辉偶然在网上发现了胡某的微博，看到其个人资料一栏里填着“南昌大学艺术学院”。他觉得事有蹊跷，艺术学院的学生怎么会与林业局森林资源监测中心招聘的专业要求相符？于是他加了胡某的QQ，询问对方的具体专业，但胡某对此很警觉。在多次询问未果后，王志辉在QQ上被胡某拉入了黑名单。

　　随后，王志辉通过中国高等教育学生信息网查到涂某某和胡某的学籍信息。他发现，涂某某毕业于江西师范大学，专业是“艺术设计”，胡某毕业于南昌大学，专业也是“艺术设计”。这两人的学历层次都是“专科”。

　　记者在江西师范大学和南昌大学的官方网站上查询发现，江西师范大学的艺术设计专业包括环境艺术、视觉传达方向两类，属于成人高等学历，其中，该专业的招生计划上表明“按报名时间和美术专业素质选拔招收”，涂某某即以美术专业考生的资格被录取；而南昌大学艺术设计专科则属于南昌大学共青学院，该专业侧重于环境艺术设计或视觉传达相关领域。