六万港青失业却有工无人做 专家称因瞄准写字楼

　　中新社香港1月25日电(记者 梁今)香港有近六万年轻人失业，但有不少行业却严重缺乏人手，形成“有人无工做，有工无人做”的奇怪现象。

　　据香港特区统计处数据显示，单单在零售、酒店、饮食这三个行业，便有二万多个空缺，预料五年后这三个行业需求近64万人，人手短缺的问题将变得更严重。

　　香港最新公布的失业率为3.3%。劳工及福利局局长张建宗25日在一个电台节目上表示，青年失业率虽然下降，但仍有约7%，情况惹人关注。港府统计处最新数据显示，香港15到34岁年龄组，到去年9至11月止，失业人数有5.94万人。据了解，港府亦十分关注人手不足的问题，人口政策督导委员会上周已开始研究如何扭转此困局。

　　身兼人口政策督导委员会成员的香港大学社会工作及社会行政学系教授叶兆辉认为这怪象的成因有两大方面。他向中新社记者分析说，第一是青年的思想难接受劳动力大的工作，他们会觉得“做写字楼”才有出色，会注重其他人的目光。第二是香港的经济发展太快，教育和培训方面跟不上，而且经济结构太过集中，在金融等领域行业难容得下这么多人，而青年的目标都是瞄准这些行业。

　　张建宗表示，刚发表的施政报告已宣布加大力度，将劳工处的青少年就业计划给雇主的津贴鼓励，由2000港元大幅提高至3000港元，希望加强培训，将错配减到最低，从而扭转“有人无工做，有工无人做”的困局。

　　多个餐饮业界最近在立法会上诉苦，指越来越难请人，业界不得不提高工资，导致经营成本大增。香港餐饮联业协会总干事谭侠声更透露，有旺区餐厅即使以1.8万港元月薪，仍无法请得一名洗碗工。

　　香港酒店业主联会执行总干事李汉城25日在接受中新社记者访问时也慨叹，酒店业无论是薪金抑或员工福利方面都不俗，但也无法吸引年青人入行，其中在中、下层员工的缺人情况最严重。

　　“这个情况已持续几年，我们和一些院校合作，做了不少人才培训工作，但肯入行的毕业生一出来就被抢光，我们想尽办法招揽新血，但效果不大。”李汉城指，酒店业工作时间比较长，平均一星期工作52小时，而且假日需要轮休，很多年青人因为“怕辛苦”而不肯入行。

　　人手短缺问题迫在眉睫，有雇主甚至主动出击，在一些年青人喜欢留连的网上讨论区招人，其中有酒店用48至100港元的高薪，大量招聘酒店宴会部、咖啡室、中菜厅兼职侍应。

　　李汉城慨叹，高薪也未必能吸引青年人入行，但目前实在是“无计可施”。除了零售、酒店、饮食业外，劳动力密集的香港工程界亦面对“人手荒”的问题。香港工程师学会会长蔡健权近月走访了逾50间香港工程公司，发现这些公司平均有约两成空缺，反映情况已相当严重。