情侣因工作矛盾出气报复 砍伤主管丈夫和女儿

　　南方日报讯 （记者/黄少宏 通讯员/黄彩华）因与部门主管发生矛盾，工厂女工吴某竟伙同男友将主管的丈夫和女儿砍伤。昨日，东莞市第二人民法院公开审理吴某男友涉嫌故意伤害罪一案。吴某男友当庭认罪。

　　40岁出头的贵州女子吴某，与男友原来都在厚街镇某鞋厂工作。吴某的顶头上司是女主管蔡某，蔡某丈夫也在该厂同一个部门工作。

　　因工作上的缘故，吴某跟女上司蔡某发生矛盾。吴某称，蔡某平时老是刁难她，一度因为工作矛盾，吴某跟蔡某夫妻发生肢体冲突。对于这场矛盾，蔡某事后向公安机关陈述称，是因为吴某做的货有问题，而且不肯承认，还骂人打人，当时被她老公和其他同事制止。但她万万没想到，这场矛盾竟然引发后来的血案，令其丈夫和女儿双双受伤。

　　公诉机关指控称，2010年9月4日20时许，吴某与男友窜至厚街镇宝屯村某火锅店门口路段，分别持刀砍伤蔡某的丈夫和女儿后逃离现场。经法医鉴定，蔡某丈夫所受损伤为重伤，十级伤残，蔡某女儿所受损伤为轻伤。

　　2010年11月，吴某被公安机关抓获归案，后被法院以故意伤害罪判处有期徒刑4年，并判令赔偿蔡某丈夫经济损失近6万元。2011年9月，潜逃多时的吴某男友在公安部的“清网行动”中主动向公安机关自首。

　　据吴某男友交代，吴某跟蔡某发生矛盾后，一直想报复对方一家，并让他一起干。案发那天，他们在路上刚好遇到蔡某的丈夫和年仅10岁的女儿，吴某就临时买了一把水果刀给他，说“教训一下他们，吓吓他们”。吴某则随身带着镰刀。两人各持刀前去追砍。

　　法庭上，只有小学文化程度的吴某男友当庭认罪，辩称因为蔡某对吴某不好，他亲眼见过蔡某及其丈夫在工厂里打吴某，故为其“出气”报复。

　　新闻观察

　　企业管理矛盾引发的犯罪亟需重视

　　在东莞，像吴某这样不服厂里管理而报复上司引发犯罪的案例并不少见。去年以来，仅东莞市第二人民法院就审理过多宗类似案件。

　　血案发生的原因是多方面。除了员工的法律意识淡薄、行事冲动外，企业管理方式的简单粗暴也是引发血案的重要原因。企业如何加强管理，疏导工作矛盾，避免矛盾激化引发血案，成为亟需重视的社会问题。

　　有来自法院系统的专业人士认为，从科学用人和构建和谐劳动关系的角度看，企业首先应加强对管理人员的选任和培训。管理者应具有一定的协调能力和包容能力，注意管理方式人性化，尊重员工人格，能对员工遭遇的问题换位思考。

　　其次，企业应提供员工成长的空间和减压机会。要满足员工的合理要求，给员工创造学习上进的氛围，并提供一定文娱活动减轻其工作压力。此外，企业应重视对员工的普法宣传工作。有的企业存在认识误区，担心员工法律意识加强了不好管理，但没考虑到懂法的员工才是企业的宝贵财富。

　　政府有关部门也应加大法治宣传，加强对公民的行为指引，自觉守法，尊重法律，尊重他人权益，用合法方式维护自身的合法权益。