“我们一个月工资才3000多块钱，现在矿上却收我们1.2万元押金，不交就不让工作。”昨天，淮北矿业集团杨庄煤矿工人刘军(化名)向记者反映称，杨庄煤矿的这条新规定已遭到不少工人抵制。杨庄煤矿回应称，收这笔钱是企业内部管理行为，主要是让工人有安全生产意识。
工人要交万元押金
刘军是杨庄煤矿采煤队的一名普通工人，在煤矿主要从事下井挖煤。“最近情绪一直很低落，矿上要求交纳押金，挖煤一线工人1.2万元，辅助工人9600元，地面工人6000元。”刘军说，他们只是普通的挖煤工人，每月收入很低，承受不起押金。
“矿上让我们今天交钱，不交钱就不让上班。”刘军说，他们挖煤一线工人有近500名，不少人迫于压力已经交纳了这笔押金。“这笔钱，说是每月退还1000元，但是矿上说，一旦出事，钱就不会退还。”
为了加强安全意识
“工人和矿上干部都必须交这笔押金，这是我们矿上的规定，其他矿也有这么做的。”昨天下午，杨庄煤矿办公室一名工作人员回应称，收取的押金名叫安全投资金，当月若无安全事故，押金会按月退还，出事则扣钱。
“矿业集团对我们有安全考核，干部交纳的金额比工人要高。”该人士说，安全投资金让个人出，主要考虑是要让一线工人有安全生产意识，“如果是单位出了这笔钱，他们肯定会认为，出事后，大不了不要这押金。”
据介绍，杨庄煤矿出台的这项规定要求从事一线生产的工人和相关领导必须交纳这笔安全投资金，否则不准下井从事生产。
收押金无法律依据
“煤矿收一线工人押金没有法律依据，我们局也没出台这类的文件。”昨天，省煤矿安全监察局办公室陆姓工作人员告诉记者，以前，确实有煤矿收取安全生产押金一事，但都是企业内部行为，收取的押金也不多。这名工作人员称，如果煤矿以收取押金为要挟，不准工人下井工作，工人可以直接向当地劳动监察部门反映、举报，由他们出面制止。(李阔)
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