富士康中国工厂筹划工会选举 变革改善公司管理

　　参考消息网2月5日报道

　　英媒称，主要为苹果公司代工的富士康公司正在准备首次在其中国工厂中举行真正具有代表性的工会选举。这是一个强有力的迹象，显示世界工厂在日益难以驾驭的劳动力队伍的要求下将作出一些变革。

　　据英国《金融时报》网站2月3日报道，富士康是中国最大的私营部门雇主，在大陆雇有120万名工人。该公司称，新的选举程序将使更多的年轻雇员被选入工会，而且管理层将不参与工会事务。这将是中国的大企业首次采取这样的做法。

　　富士康在回应《金融时报》的问题时说：“富士康工会委员会联合会的主席和20名委员将通过5年一次的选举以无记名投票方式产生。”

　　在2009年和2010年富士康中国工厂发生了一连串员工自杀事件之后，该公司庞大员工队伍的待遇受到了外界的严密监督。而人们对于中国工厂中普遍存在的非法超时用工、薪酬水平低下及使用未成年工人等做法的批评，也都集中到了富士康的身上。作为回应，苹果请来美国维护劳工权益协会（FLA），对富士康一些大型工厂进行审查。FLA指出的问题之一，就是工会不能真正代表工人。

　　报道称，2月的春节过后，富士康将在FLA的协助下，开始培训中国工人投票选举自己的代表。